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発振器用ICのアナログ回路設計・開発(年休125日・フレックス)
機械・電気・電子|インターチップ株式会社|回路(アナログ・デジタル)|正社員|#491487
年休125日・フレックスタイムで、私生活と両立しやすい働き方です
全社月平均残業時間は10時間程度。リモートワーク中心の就業も相談できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
半導体集積回路を開発・設計・製造・販売する当社の主力製品、発振器用ICの設計・開発業務をお任せします。フレックス制を採用しており、6時間の日があっても10時間の日があっても月間所定労働時間を満たせばOKです。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能です。半導体アナログの回路設計がメインで、慣れてきたら営業とともにお客様との打ち合わせや製品企画・開発段階にも携わることができます。ファブレス企業のため製造は外部委託で、設計・開発に集中できるポジションです。
【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務/全社月平均残業時間は10時間程度/リモート可/フォロー制度充実】
■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。
■職務内容:
半導体アナログの回路設計を担当いただきます。(発振器用IC、その他有)
設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。
ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。
初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■組織構成:
秋田にて本ポジションのベテランメンバーがおりますので、初めはそちらでスキルを習得いただきます。
その後、本人のご希望と会社の状況に応じて秋田または東京で就業いただくかをご相談いたします。
【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、自分のペースで働きたい方
・リモートワークを活用して働き方を選びたい方
この求人のポイント
■働く環境:
全社月平均残業時間は10時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。
相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。
フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。
■入社後のフォロー体制:
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。
人事制度については、目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
選考について
面接2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~600万円
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■残業手当:有
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績 2ヶ月/回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■試用期間:3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子|インターチップ株式会社|回路(アナログ・デジタル)|正社員|#491487 秋田県大仙市大曲中通町7-15 コレクトビル 2F |
| 最寄り駅 | 勤務地最寄駅:秋田新幹線/大曲駅 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
秋田県 秋田県大仙市大曲中通町7-15 コレクトビル 2F |
| 職種 | 回路(アナログ・デジタル) |
| 想定給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ■転勤:有 これまでの経験に応じて、秋田または東京での就業をご相談させていただきます。 ■在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅) ■フレックスタイム制(フルフレックス) ■休憩時間:60分 ■標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 ■全社月平均残業時間は10時間程度 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ・フレックス休暇(年5日) ・育児介護休暇制度 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・有給休暇(入社3ヶ月後から10日)※取得率5割 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ・単身赴任手当 ・従業員持株会(一定の条件有) ・定期健康診断、産業医面談 ・語学研修制度有り その他申請によって各種資格取得の補助有り ・リロクラブ ・慶弔金制度有り ・定期健康診断、産業医面談 ・転勤手当:転勤者が現在地から新赴任地までの旅費、運送費用 ・別居手当:月4万5千円(単身赴任者) ・帰省手当:月1回自宅への往復実費(単身赴任者) ・通勤手当:全額支給(秋田勤務の場合は、車通勤も含む) ・職責手当:執行役員6万円、部長4万円、次長3万円、課長2万円 ・定年:65歳 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件:※下記いずれかを満たす方 ・回路設計のご経験をお持ちの方 ・電気・電子、情報系学科等で回路設計に関連する基礎知識を学ばれた方 【学歴】学歴不問 |