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総務・契約管理|土日または日月休み・1年単位変形労働制の正社員

拠点 管理部門・経営企画|株式会社うすい(うすいグループ)|総務|正社員|#528863

年間休日110日、土日または日月の週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい
残業手当は実績に応じて支給、時短制度など両立を支える制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務として、不動産管理・契約、危機管理対応、校舎に関する契約管理、その他契約・保険、校舎巡回、専門家との相談窓口を担当していただきます。年間休日は110日、週休2日制で、会社カレンダーに基づいて休日を設定します。所定労働時間は8時間、休憩60分で、11時から20時のシフト勤務は週1回程度です。時短制度や出産・育児支援制度は全従業員が利用でき、有給休暇や夏季・秋季休暇も用意されています。校舎巡回など現場に出る業務もあるため、社内で1日中PC作業をするわけではありません。

学習塾「うすい学園」などを運営するうすいグループの総務をお任せします。
特に校舎が安全・清潔に運営できるよう、教室スタッフや経営陣と連携して仕事を進めていただきます。
校舎巡回など現場に赴くことも多く、社内で1日中PC作業は苦手・・・という方が主体的に活躍できるポジションです。

業務詳細:
◆不動産管理・契約(校舎用地・建物・駐車場、本部、社員用アパートなど)
◆危機管理対応(防災・防犯対策、消防設備点検、避難訓練、コンプラなど)
◆校舎に関する契約管理(清掃、備品交換修繕、改装修繕、インフラなど)
◆その他契約・保険(火災保険、塾生保険、車両保険など)
◆校舎巡回(美化活動・安全指導など)
◆弁護士など専門家との相談窓口
【変更範囲】会社の定める業務

男性2名(役員を含む)、女性9名
上長は男性です(副社長が兼務)

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・日月を休みにしたい、または勤務時間を調整しやすい環境で働きたい方

この求人のポイント

【うすいグループについて】

うすいグループでは、幼児~大学受験をする高校生まで幅広く教育サービスを提供しています。

・うすい学園

・アイムイングリッシュスクール

・Will個別指導学院

・東進衛星予備校

・公立中高一貫校入試対策校「PISA塾」 など

 

現場の講師社員が授業や生徒対応に注力できるよう、

また生徒保護者様が安心して通塾していただけるように

当グループのバックオフィス業務を企画運営部で担っています。

 

新ブランド塾の誕生や新校舎の開校に積極的で、

このようなプロジェクトにも参画いただく予定です。

選考について

1. 書類選考

2. 一次選考(オンライン面接、適性検査)

3. 最終選考(対面面接)

 

簡単なPC操作のテストを受けていただく場合あり

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 380万円~520万円

 

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回(7月・12月)

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇に変更はありません。)

 

【雇用元企業について】

雇用先は株式会社うすいとなります。

採用情報
募集拠点

管理部門・経営企画|株式会社うすい(うすいグループ)|総務|正社員|#528863

群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2階

定員 1 名
勤務地

群馬県

群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2階

職種 総務
想定給与 年収 380万円~520万円
昇給賞与 2回
勤務時間 10:00~19:00

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分
■11:00~20:00のシフト勤務あり(週1回程度)

【勤務地補足】
※変更の範囲:会社の定める事業所
休日・休暇 年間休日 110日

その他

週休2日制(土日または日月)※会社カレンダーによる
・所属する企画運営部には週休日が土日と日月の社員が所属していますが、現場の講師の週休日が日月のため、日月を週休にしていただける方を優遇します。
・当社は1年単位の変形労働制をとっています。
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時から付与)
■産休・育休制度(男性の育休取得・復帰実績あり)
■夏季休暇(5日)
■秋季休暇(3日程度)
■年末年始休暇(4日)
■週休3日制度あり
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆退職金制度

■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■時短制度(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■再雇用制度:上限65歳まで(全従業員利用可)
■継続雇用制度:勤務延長65歳まで(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場(全従業員利用可)
■退職金制度(勤続3年を超えた時点から支給)
■インフルエンザ予防接種(希望者のみ)
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■新入社員歓迎会
■創立記念イベント(今年は台湾で開催※自由参加/不参加の場合はお休みです。)
福利厚生等制度の運用は会社規定によります。
校舎巡回などは自家用車での移動をお願いしています。移動距離に応じた移動手当を通勤手当とは別に支給します。
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ・基本的なPC操作が可能な方
・自家用車での通勤・移動が可能な方

【学歴】大卒以上