フィールドセールス（法人向け）｜年間休日120日・土日祝休み

【採用背景】

事業拡大に伴い新規顧客への対応を担当する人材の拡充で採用活動を強化しております。

【会社の魅力について】

■組織体制について

スタートアップながら、エンジニア人材が豊富に社内に存在し、営業/マーケ/開発が三位一体で活動できています。

時流の早い業界の中で、顧客のニーズに素早く対応し、顧客満足度を高めています。

まだまだスタートアップな環境ではありますが、

人の善性、可能性を信じ、自己実現ややりがい、スタイルを尊重する組織創りを心掛けています。

未熟な組織で課題も多いですが、

一人ひとりが自律した組織で、お客様のために、仲間のために、家族のためにと、

誰かのために懸命に生きる人たちの集団だと思っています。

■経営、組織づくりについて

経営をする上で最も大事にしていることは、「何をするか」よりも「誰と働くか」。

色んな色があった方が色んな絵が描ける。多様性を大事にし、同じコンピテンシーを持ったとしても違うパーソナリティであることにこだわっています。

【事業の魅力/やりがい】

単なる“贈り物”ではなく“関係性のデザイン”としてギフトを捉え、驚きや感動、ありがとうが届く仕組みを提供しています。

マーケティングや営業が効率化されすぎた今、私たちは「感情は売上をつくる」という問いに本気で向き合い、

Emotional Automationという未開拓の市場を切り拓いています。

まだKPIも体験設計の文法も固まりきっていないこのフェーズだからこそ、

事業そのものを共に形づくっていける余白があります。

【事業の成長性】

■マーケットの成長性

日本ではまだまだ新しい市場ですが、USで31兆円、年6.5%の成長率となっています。

日本でも現在数社が入り込んできておりマーケットとして伸びていくと期待される分野です。

■Smapoの成長性

現在大手企業様での導入も増えており、25年にはSmartHR様、ユーザベース様、NEC様など大手企業様との取引も開始している状況です。

弊社の年間成長率も200%と高水準となっております。

そのような状況の中で、足元では年間2500億円規模のマーケティングオートメーションの市場をとらえならがら、更なるMA,SFAとの連携・用途開発を進めています。

さらに、「CX・顧客体験を大事にしたマーケティング」という視点でSendWOWのサービスの拡大も視野に入れています。

プラットフォーム構造を考え単なるサービスではなくコンサルまで含めたトータルソリューションの提供を実行を目指し活動しています。

1次面接

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2次面接（適正検査あり）

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最終面接

【給与】

年収 500万円～700万円

【試用期間】

3ヶ月・条件変更無