エリアマネージャー（課長職）年間休日111日・土日祝対応の管理職

年間休日111日、月9日公休で仕事と私生活を両立しやすい
誕生日休暇や育児休業制度があり、ライフステージに合わせて働ける

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群馬県内の複数介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等 10件程度）を統括する課長職のエリアマネージャーです。勤務時間は標準的に9:00〜18:00で、時間外労働は管理監督者のため発生しません。年間休日111日、月9日公休（2月は8日、9月・12月・1月は10日）に加え、誕生日休暇や特別休暇、有給休暇の取得を推奨しています。業務は事業所の運営管理やスタッフ教育、利用者様の満足度向上などで、本部と連携しながら進めます。産前産後休暇や育児休業、介護休業も整っており、家庭との両立を図りながら働けます。

【業務概要】
エリアマネージャー（課長職）として、群馬県内に展開する複数の介護事業所（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。
利用者様の満足度向上、スタッフ育成、組織力強化に貢献していただくことがミッションです。

【業務詳細】
■複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等: 10件程度）
■利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応
■事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施
■組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案
■本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上
■各種報告書や資料の作成・提出
■関係機関や地域社会との折衝

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・定時を基本に、残業の少ない働き方を希望する方
・育児や介護と仕事を両立しながら管理職を目指したい方