労務・総務｜フレックス制・完全週休2日制で両立しやすい

完全週休2日制（土日）と祝日休みで、年間休日は125日です。
フレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間45分、残業は月10〜15時間程度です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

労務・総務の業務を担いながら、働き方改革や業務効率化などの企画にも関われます。夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）もあり、休みを取りやすい環境です。転勤は当面なく、勤務地は会社の定める範囲で、長く腰を据えて働けます。

労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。

・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）

また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、
労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。

【具体的には】
■労務
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、
　 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）

■総務
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理本部 人事総務部 人事総務課

【課内構成】
6名（60 代 1名、50 代 2名、40 代 1名、20 代 2名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートとの両立を重視したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい方