人事労務総務マネージャー｜年間休日120日・土日祝休みで働く

年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝）で、私生活との両立がしやすい環境です
時間単位の有給休暇や服装・髪色の自由など、働き方の選択肢が豊かです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備、オフィス運営、株主総会・取締役会運営のサポート、IPO準備に伴う管理体制構築のサポートに取り組みます。有給休暇は時間単位で取得でき、生活リズムに合わせて働けます。試用期間は6ヶ月あり、そのほかの条件に変更はありません。

人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◯採用
・採用業務のサポート
・重要ポジションのクロージング
・採用フローの改善、採用KPIの管理

◯労務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応

◯総務・法務
・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）
・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート
・IPO準備に伴う管理体制構築サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしながら働きたい方
・年間休日の多さを活かし、家庭や趣味との両立を重視したい方
・落ち着いた環境で、人事・労務・法務の専門性を磨きたい方