労務・給与の実務担当｜土日祝休み・フレックスタイム制

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートも大切にできます
フレックス制と月間平均残業20時間以下で両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社と各店舗の社員・アルバイトの労務実務を、勤怠データの確認、給与計算に必要なデータの集計、社会保険・労働保険の手続き、年末調整などの年間業務まで担当します。勤務地は自社内で転勤はなく、実働8時間のフレックスタイム制で働けます。時短勤務も相談できます。

本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。

■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。)
■給与計算に必要なデータの集計・確認
■社会保険・労働保険に関する各種手続き
■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等)
■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理
■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務
■行政機関への各種届出・書類提出
■産休・育休、傷病手当などに関する手続き
■従業員からの労務に関する問い合わせ対応
■店舗責任者との確認・調整
■社労士など外部専門家との連携

業務に慣れてきたら担当していただきたい業務
■就業規則や社内ルールの確認・整備
■労務業務のフロー整理・改善

すべてを入社時点から一人で担当していただくわけではありません。
これまでの経験や得意分野を踏まえて、担当業務を決定します。

また、日々の実務を通して見つかった課題については、業務フローの見直しやルール整備などの改善にも取り組んでいただきたいと考えています。

※人事制度や評価制度の設計を、入社時から主担当としてお任せするポジションではありません。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、配属先部署は係長、主任、メンバーの計3名で構成されており、若手〜中堅の女性メンバーが中心となって活躍しています。
ワンフロアのオフィス環境のため他部署との距離も近く、部署の枠を超えて互いに協力し合いながらスムーズに業務を進められる風通しの良い職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日120日の働き方を重視したい方
・フレックスタイム制で私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方