人事企画担当｜年間休日125日・休暇制度充実で両立しやすい

年間休日125日で、仕事と私生活のバランスを取りやすい
春夏年末の連続休暇や育児・介護休暇など、休みを取りやすい制度が揃う

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事企画担当として、人事制度の企画などに携わっていただきます。年間休日は125日で、休日は土日祝の完全週休二日制です。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）で、所定労働時間は8時間となっています。春季・夏季・年末年始の連続休暇に加え、年次有給休暇（半日有休取得制度あり）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、介護休暇、生理休暇など、ライフイベントに合わせて休める制度が整っています。等級・評価・報酬制度の企画や研修・人材開発の企画・運営を、腰を据えて取り組める環境です。

【仕事内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。
経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、
社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら専門性を伸ばしたい方
・連続休暇を計画的に取り、心身のリフレッシュを図りたい方