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スイーツ店の店舗運営管理｜年間休日105日で両立しやすい働き方
販売・サービス｜株式会社フジノネ｜店舗・FC開発｜正社員｜#354897
年間休日105日で、プライベートの時間も確保しやすい
シフト制と月7〜8日の休日、リフレッシュ休暇で働き方を組みやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
熱海駅周辺のスイーツ店10店舗のうち、複数店舗の運営管理やマネジメント、新店舗開発・出店をお任せします。年間休日は105日で、シフト制により月7〜8日の休みを取れます。さらに有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休があり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。勤務は8時〜17時か9時〜18時から選べ、1年単位の変形労働時間制で働きます。出張時は移動費が全額支給されます。
熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。
時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。
【働き方例】
■入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを
一人でお任せしている方もいらっしゃいます。
■本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを
担当している方もいらっしゃいます
※業務内容の変更範囲：あり
【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートも大切にしたい方
・シフト制で生活リズムに合わせて働きたい方
・産休・育休制度を活用しながら長く働きたい方
この求人のポイント
★熱海を中心にスイーツ店舗の運営を展開しています。
★地域の特産物を生かしたスイーツ商品の企画、開発、製造、販売を行っております。
【自由度高く「やりたい」を叶える】
スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、
「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、
たとえば「スイーツの商品開発のプロ」「スイーツ新規出店立ち上げのプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。
一般的な店舗運営職の範囲にとらわれることなく自らの「やりたいこと」に専念できる自由度の高さも当社の魅力です！
選考について
面接3〜4回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～700万円
【給与補足】
■月給：333,000円～466,000円（基本給：270,000円～376,000円、固定残業代：63,000円～90,000円を含む／月）
※固定残業代制、超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：30.0時間／月
【昇給・賞与】
■賞与実績：年2回（7月／12月※業績に応じて）※決算賞与あり
■昇給：年1回（2月）
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
■例1：530万円 入社1年目 開発マネージャー31歳（月給35万円＋賞与）
■例2：680万円 入社2年目 ブランド開発室長37歳（月給45万円＋賞与）
■例3：900万円 入社2年目 事業開発室長40歳（月給60万円＋賞与）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜株式会社フジノネ｜店舗・FC開発｜正社員｜#354897 静岡県熱海市下多賀７７７−１ ７７７ |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
静岡県 静岡県熱海市下多賀７７７−１ ７７７ |
| 職種 | 店舗・FC開発 |
| 想定給与 | 年収 500万円～700万円 月給：333,000円～466,000円（基本給：270,000円～376,000円、固定残業代：63,000円～90,000円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～18:00 ※勤務地の変更範囲：あり 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■年間総労働時間2,080時間 ■いずれかの時間帯を選択：8:00～17:00／9:00～18:00（休憩60分）※店舗18時閉店 ■所定労働時間：08時間00分 ■残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 シフト制 ■7～8日／月休暇+リフレッシュ休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給、月上限25,000円税込）／出張時には移動費全額支給 ■退職金有（勤続5年以上） ■深夜勤務手当、出張手当 ■独立支援制度（社内独立あり） ■財形貯蓄制度 ■社用携帯支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■全国リゾートホテル会員 ※車通勤をご希望される方はご相談に乗ることも可能でございます。 【教育制度及び資格補助】 入社研修、商品開発会議、店長研修、経営会議、SNSマーケティング研修、接客研修など |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■（業種問わず）店長や店舗SV、店舗責任者のご経験 もしくは食品に関わる何らかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車（業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております） 【学歴】高卒以上 |
