人事責任者ポジション｜土日祝休み・年間休日120日の採用・人事職

土日祝休みで年間休日120日、私生活と両立しやすい働き方です
10時始業で通勤ラッシュを避けられ、過度な残業もありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の立案から実行、人事制度構築、組織開発、人材育成まで人事領域全般をリードいただきます。年間休日120日、土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く働ける環境です。勤務時間は10時から19時（実働8時間・休憩1時間）で、基本は定時退社を推奨しています。採用計画やKPIの設計・分析、スカウト・面接・内定クロージング、採用広報の戦略設計、評価・等級・報酬の設計など、幅広い業務を計画的に進められます。育児休暇や産休の取得実績もあります。

~ Job Position ~

　あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。

　　仕事内容
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採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析）
・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成
・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング
・エージェントリレーション構築、媒体改善
・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定

　　1日の流れ
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち |
　| **日中** | クライアント対応→求職者面接 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　評価制度とインセンティブ
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　賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、長く安定して働きたい方
・人事の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視したい方