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経営企画・経営戦略｜完全週休2日制で働く経営企画メンバー
管理部門・経営企画｜株式会社東京通信グループ｜経営企画・経営戦略｜正社員｜#507328
年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立を考えられます
全社平均残業時間20H以下で、働きやすい環境を選べます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
予実管理や中期経営計画の策定、取締役会などの重要会議体の資料作成を担当していただきます。新規事業計画の立案では市場調査や収益分析を行い、経営陣の参謀として業務に取り組みます。勤務時間は標準10時から19時で、始業は7時から11時の間で自由に設定できます。配属チームのルールに沿って週1回のリモートワークも可能です。
【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。
お任せするのは、予実管理から新規事業計画の立案まで多岐にわたります。
これまでのご経験を活かし、新規事業やM&Aに積極的な環境で経営陣の参謀として力を発揮できる環境です。専門性を磨き、より裁量をもって活躍したい方からのご応募をお待ちしております。
【業務内容】
・予実管理
・中期経営計画策定
・重要会議体(取締役会、常務会、執行役員会、合宿等)資料作成
・新規事業計画立案(市場調査、収益分析)
【このポジションの魅力】
・新規事業やM&Aの最前線で、会社の未来を創るプロジェクトに深く関われます。
・経営陣のパートナーとしてビジネスの意思決定を支えている実感ができるポジションです。
・定型業務にとどまらず、企業の成長を左右する挑戦的な経験が積める環境です。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・始業時間を自分で調整し、家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えながら経営企画の専門性を活かしたい方
この求人のポイント
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、
メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得！
今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、
「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、
フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
選考について
1次面接（オンライン）
↓
最終面接（代表面接・対面）
※WEB適性検査（性格検査）実施あり
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～700万円
■特別インセンティブボーナスあり※業績に応じて
■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給
例）年俸7,00,000円～ 基本給431,594円～ 固定残業代151,740円～を含む/月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社東京通信グループ｜経営企画・経営戦略｜正社員｜#507328 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 最寄り駅 | ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■配属チームのルールに準じ、平均週1回のリモートワーク可能。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 年間休日123～125日前後（カレンダーによる） ■完全週休2日制（土、日、祝日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■通勤手当（上限3万円） ■定期健康診断 ■副業可 ■服装・髪色自由（帽子、ネイル、ピアスOK） ■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン） ■在留資格費用サポート ■キッズドクター契約 ■書籍購入、セミナー参加補助 ■リファーラルボーナス制度 ■ウエルカムランチ制度 ■無料コーヒー、ウォーターサーバー ■オフィスグリコ ■定年：60歳（65歳を上限に再雇用制度あり）※再雇用は、半期毎の契約 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・Officeソフト（Excel、Word、Powerpoint）を使いこなし、資料作成やデータシートに落とし込める方 ・財務諸表の構造を理解し、各勘定科目の意味や数値の推移から経営状況を読み取れる方 【学歴】専門卒以上 |
