組織・人事コンサルタント（既存顧客担当・フレックス制）

フレックスタイム制（コアタイムなし）で、自分のペースで働ける
完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートも大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制（コアタイムなし）の働き方で、組織・人事コンサルタントとして活躍いただきます。担当は各業界を代表するエンタープライズ企業の既存顧客のみで、新規の営業活動はありません。採用課題の抽出・採用戦略の立案、母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）、オペレーション構築・管理、KPI設定、改善提案を進めていきます。バースデー休暇や産休・育休（取得・復職実績あり）、有給休暇（10日〜）などの休暇制度も整っています。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案

★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。

ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。

特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。

★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さやフレックスで、仕事と生活を両立したい方
・コアタイムがない働き方で、柔軟にスケジュールを組みたい方
・産休・育休からの復帰実績もある環境で長く働きたい方