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法務・コンプライアンス｜年間休日120日で両立しやすい法務職
管理部門・経営企画｜HENNGE株式会社｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#493675
年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい
土日祝休みでメリハリをつけて働ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
契約書の作成・リーガルチェック、事業部門への法的助言、個人情報保護法対応などを担当します。年間休日は120日で、有給休暇は10日〜、夏季休暇や年末年始休暇、育児・介護等特別休暇など、家庭の事情にあわせて使える休暇制度が整っています。フレックスタイム制(所定労働時間8時間、就業時間10:00〜19:00)を採用しており、副業OKや服装自由の制度もあります。
【業務について】
〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜
日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。
【本ポジションのミッションと具体的な業務】
各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック
事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供
契約管理、利用規約管理
個人情報保護法対応
国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携
海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行
AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応
社内向けの啓発活動
法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで週末の予定を立てやすい方
・年間休日120日でしっかり休みたい方
・育児や介護と両立しながら法務を続けたい方
この求人のポイント
【本ポジションのやりがい】
・成長期〜変革期〜成熟期に向う上場企業において、これまでのご経験を活かしてスキルを積み上げることができます。また、経営陣との距離感も近く、経営の意思決定をサポートできる醍醐味があります。
・ビジネスを推進するグローバル法務としての強固なキャリアを形成できます。具体的な業務シーンは以下の通りです。
・英文契約書の審査・修正（リスクの洗い出しから修正案の提示まで）
・外国法令の調査・リサーチ（事業展開に関わる法的スキームの検討）
・英語での社内ミーティング（外国籍メンバーとの活発な意見交換・内容理解）
・Slackを用いた日常的な英語コミュニケーション
・英語での社内プレゼンテーション（経営陣や他部門向けの施策提案など）
選考について
書類選考
↓
面接回数：3～4回（目安）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
【給与補足】
■想定月給：483,400円～ 683,400円
└基本給：418,000円～
└固定残業代（20時間分）：65,400円～92,400円
※経験、能力等に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）
【その他補足】
■昇給：年1回（1月）
※定期査定に基づく昇給
当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
▼昇給制度の詳細は下記URLを参照ください。
https://en-jp.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/884135
■賞与実績：年1回（12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり）
■試用期間：3ヶ月（変更無）
【勤務時間】
10:00～19:00
【勤務地補足】
■転勤：当面無
▼2027年4月（予定）に東京本社を新宿へ移転する予定です。
https://hennge.com/jp/info/news/20241213_move/
※就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間
■就業時間：10:00～19:00
■フレックスタイム制あり
└コアタイム：10:00～15:00
■休憩：60分
■残業：有
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜HENNGE株式会社｜法務・コンプライアンス｜正社員｜#493675 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア |
| 最寄り駅 | アクセス：JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 月給：483,400円～ 683,400円 |
| 昇給賞与 | 1回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 ▼2027年4月（予定）に東京本社を新宿へ移転する予定です。 https://hennge.com/jp/info/news/20241213_move/ ※就業場所の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■就業時間：10:00～19:00 ■フレックスタイム制あり └コ… |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆完全週休二日制 ◆有給休暇（10日～） ◆育児・介護等特別休暇 年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。 事実婚含め、多様なSOGI（性的指向・性自認）をもつ社員が利用することができます。 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆英語手当：10,000円～130,000円（月額） ※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。 ◆出社賞与：5,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ◆原則出社推奨ですが、緊急時におけるリモートワークは要相談 ◆副業OK（全従業員利用可） ◆服装自由（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ◆社員持株会制度 ◆Family Day ◆社員紹介制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆フリードクペ制度 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・法務実務経験（5年以上） ・特に下記のご経験をお持ちの方 ・各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック ・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 ・TOEIC730点相当の英語力 【学歴】大卒以上 |
