採用・人事担当｜土日祝休み・年間休日125日以上｜渋谷勤務

年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日・祝）で私生活と両立しやすい
平均残業は月30時間程度、渋谷勤務で働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアやマーケターなど専門人材の採用を担当していただきます。採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまでを一気通貫で携わるポジションです。勤務は土日祝休み、年間休日125日以上で、5日以上の連続休暇も取得可能です。業務内容は、各事業部の責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング、書類選考・面接、内定後のフォロー、求人票作成、人材紹介会社との連携、採用サイトの企画・運営、新卒向け説明会やインターンシップ対応などです。チームは4名体制で、チームで連携しながら業務を進めます。

自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。

そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさらに成長させられるのか」を考え、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。

候補者一人ひとりの経験や強み、可能性を見極め、会社と人の双方にとって最適な出会いを生み出してください。

【具体的な業務内容】
◆各事業部の責任者との打ち合わせ
◆採用要件をヒアリング・要件定義
◆求職者の書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応
◆会社の社風にあった求人票の作成
◆人材紹介会社との連携・管理
◆採用マーケティング・ブランディング
◆採用サイトの企画・運営
◆新卒向けの集団説明会の実施
◆新卒採用のインターンシップ対応
◆採用資料の修正

【事業部の立ち上げにも関われる！】
組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！
これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！

【チームワーク抜群】
現在は、代表・事業部責任者を含む4名体制で採用業務を進めています。採用計画の策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまで、チームで連携しながら幅広く携われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・渋谷勤務で、落ち着いて腰を据えて働きたい方