不動産コンサル営業（土日休み・年間休日121日）

【不動産未経験から育成の実績】

営業部は総勢22名　、チーム長1名、メンバー3～4名　【チーム体制】で営業活動を進めているため、何かわからないことなどがある際はすぐに【バディ制度】があるため、聞きやすい・学びやすい環境が整っています！

また、新卒メンバーが多いため、全員が現場を１から経験しているため、同じ壁や困難にぶつかっているため相談をしても、体験を基にしたリアリティのあるフィードバックやアドバイスをもらいやすい環境です！

【高水準のインセンティブと報奨金制度】

■自分が契約を取得した際には、ノルマに対してなどは無く、【1件の成約に対して歩合が支払われる】など、【やればやった分だけ稼げる】シンプルで明確な制度で、また歩合については半年に1度でなく【毎月での支給】となっており、自分の成果が即報酬として還元され、モチベーションにつながりやすいです。

【ワークライフバランスを重視した働き方】

■残業は月平均15時間ほどと少なく、【完全週休二日制（土日）】で【転勤・異動はナシ】

効率的な業務遂行を重視しており、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられています。

プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。

【アットホームな社風と明確な評価基準】

明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する文化が根付いています。

頑張りが正当に認められるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

【離職率は12%】　【平均勤続年数は4.4年】となっており働きやすい環境があります。

書類選考→1次面接（人事/オンライン）→最終面接（営業部執行役員、人事/対面（本社））

【給与】

年収 600万円～2400万円

【給与補足】

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。

■別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：有

【試用期間】

3ヶ月

■年収860万円（25歳・経験2年）

■年収1050万円（29歳・経験5年）

■年収2400万円（34歳・経験12年）