【生成AI×建築DX】CFO／CFO候補｜フレックス制・年間休日120日の経営幹部ポジション

フレックス制（コアタイム10:00〜17:00）で、年間休日120日・完全週休二日制の働き方
経営幹部の役割を担いながら、両立しやすい環境で働きたい方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理、コーポレート基盤の構築までを一気通貫で担っていただくポジションです。勤務はフレックス制で、コアタイムは10:00〜17:00、実働8時間・休憩1時間。年間休日は120日、土日祝休み・完全週休二日制で、有給休暇は入社時に10日付与、年末年始・夏季・GW休暇も整っています。担当はご経験とフェーズに応じて段階的に広げていく想定で、シリーズA以降のエクイティ調達、中期事業計画・予実管理、決算・資金繰り、ガバナンス体制の整備まで、経営の中核を担います。年収は700万円〜2000万円、賞与は年2回、交通費支給、社会保険完備です。

代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導し ていただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。
1. 資金調達・資本政策
- シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設 計
- 投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件 交渉からクロージングまでの実行
- 資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用
- デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行
2. 経営管理・FP&A
- 中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボード の企画・運用
- ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言 - 月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画 の策定
- 管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築
- プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証
3. 投資家・ステークホルダーリレーション
- 既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報 告および関係構築
- 株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備
- 将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計
4. コーポレート機能の統括
- 法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メ ンバーおよび外部専門家と連携して推進します）
- 拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日・土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・フレックス制を活かし、自分のペースで経営幹部の役割を果たしたい方
・ファイナンスや経営企画の経験を、腰を据えて成長環境で活かしたい方