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生産技術エンジニア（設備導入・開発）／年間休日117日で両立しやすい
機械・電気・電子｜タマダ株式会社｜生産技術・生産管理｜正社員｜#443412
年間休日117日で、土日祝休みと長期休暇を取りやすい
転勤なし、勤務地は石川県で腰を据えて働ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
地下タンク国内トップシェアの当社で、新規生産設備の仕様決定から導入、開発業務まで一連の生産技術業務をお任せします。新規生産設備の仕様検討・決定、機械設備外注先との折衝・導入管理、新規開発における機械設備の仕様策定および試験運用、既存設備の改善・改良業務などを担当いただきます。これまでの経験を活かし、設備の具現化や機械装置類の新規開発で中核メンバーとして活躍いただけます。所定労働時間は7時間30分で、時間外労働は平均5時間未満/月です。土日祝休みに加え、有休取得も推奨されています。
地下タンク国内トップシェアの当社にて、新規生産設備の仕様決定から導入、開発業務などの一連の生産技術業務をお任せします。
●具体的には・・・
■新規生産設備の仕様検討・決定
■機械設備外注先との折衝・導入管理
■新規開発における機械設備の仕様策定および試験運用
■既存設備の改善・改良業務 など
※これまでの経験を活かし、設備の具現化や機械装置類の新規開発における中核メンバーとして活躍していただきます。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日117日で、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、家庭や趣味の時間を確保したい方
・転勤なしの石川県で、腰を据えて長く働きたい方
この求人のポイント
●特徴：地下タンク全国シェア70％！ニッチトップ企業！
地下タンク分野において国内トップシェアメーカーです。ガソリンスタンド向けでけではなく、近年は災害時のBCP対策として、データセンターや商業施設などの非常用燃料タンクとしての需要が拡大しております。 また、防火水槽や老朽タンクの保守保全、橋梁伸縮装置などの新たな事業に挑戦。事業領域はガソリンスタンドからラインインフラ全般へと広がっています。
自分の手掛けてた製品が人々の安全・安心を守り、地域社会に貢献している点がやりがいに繋がっています。
●強み
特許技術を持つ独自製品を展開しており、橋梁伸縮装置や地下貯蔵タンクといった特殊かつ専門性の高い製品を、オーダーメイドで高品質に設計・製造できる確かな技術力が当社の強みです。
社会インフラに直結するため、非常に安定した事業基盤を有しています。
●社風・働き方
穏やかで親しみやすい社員が多く、プライベートと両立して安心して働くことができる環境です。
みなし残業代を含んだ安定した給与体系となっており、専門技術を深く追求しながら、長期的に腰を据えてキャリアを構築していくことができる環境が整っております。
選考について
面接1～2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円～555万円
・固定残業代：￥36,000～/月（約20時間分）※超過分は別途支給
・通勤手当：交通費支給（上限：月3万円）
・家族手当：配偶者 10,000円、第一子、二子 6,000円
・資格手当：関連資格の取得に応じ資格手当が支給
＜例＞
建築士：一級／30,000円、二級／15,000円
施工管理技士（土木・建築・管）：一級／20,000円、二級／10,000円
電気主任技術者：一種／5,000円、二種／2,500円
危険物取扱主任者：500～4,000円 など
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜タマダ株式会社｜生産技術・生産管理｜正社員｜#443412 石川県金沢市無量寺町ハ61-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
石川県 石川県金沢市無量寺町ハ61-1 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 420万円～555万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩時間：90分 ・時間外労働：平均 5時間未満/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日 117日 土日祝休み ・初年度有給休暇付与日数：計10日（入社1ヵ月に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年5日ほどの土曜出勤あり（有給休暇取得推奨日としています） ・夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も、有休の取得を推奨しています [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ・確定拠出年金（401K） ・職場積立NISA ・慶弔見舞金 ・誕生日祝い ・記念日祝い（ご自身で設定可能／お花のプレゼント） ・1年間無事故・無違反安全表彰制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・病気入院費全額支給（上限50万） ・社内スポーツジム（本社のみ） など ＜定年＞ 60歳／再雇用65歳まで ＜教育制度＞ ・階層別研修 ・次期リーダー研修 ・資格取得支援制度 など |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 電気系・機械系のバックグラウンド、機械保全技能士２級以上の資格を持っている方 【学歴】学歴不問 |
