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【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント｜土日祝休み・年間休日125日
コンサル・士業｜ナウビレッジ株式会社｜マーケティングコンサルタント｜正社員｜#522181
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です
有給休暇取得率89%。メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
Web広告・SEO・コンテンツなどの集客施策を企画・運用します。平均残業時間は月26時間で、業務の見える化やチーム連携により効率よく進められます。1分単位で勤怠を管理し、実際に働いた時間はすべて記録されます。案件は2名以上のチームで担当するため、負担を分け合いながら仕事ができます。戦略的休暇や年末年始の前倒し休暇、育児休業などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。
■ 事業内容
マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。
当社の顧客支援は、「Media Studio」と「HubSpot Studio」の2領域で構成されており、セールスは顧客の課題に応じていずれか、または両方を提案します。
｜ Media Studio（マーケティング支援）
企業の「集客力」を高める領域です。
広告・SEO・コンテンツ・SNSなどの手段から、どの顧客層を狙い、何に投資し、どう組み合わせるかを設計。施策の実行から、支援先が自社で運用を続けられる状態づくりまで一貫して支援します。
｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
企業の顧客情報や商談データを整理し、「次の打ち手」に活かせる状態をつくる領域です。
HubSpotを活用し、集客から営業、受注までの顧客接点を一つの基盤につなげます。担当者の経験や記憶だけに頼らず、蓄積したデータをもとに施策や営業活動を改善できる仕組みを構築します。
■ 仕事内容
入社後は、コンサルティング事業部に所属していただきます。手法ありきではなく、クライアントの目的から逆算して支援内容を設計するアプローチを取っています。
｜ ナウビレッジの組織構成
ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援の実行までを、4つのStudioで分担しています。
・Marketing Studio
自社のマーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出する
・Sales Studio
新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担う
・Media Studio
Web広告・SEO・コンテンツを軸に、クライアントの集客を支援する
・HubSpot Studio
HubSpotの導入・構築・活用定着を支援する
このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。今回募集する3つのポジションは、それぞれこの3つのStudioに対応します。
■ 募集する3つのポジション
① マーケティングコンサルタント （Media Studio）
Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。
01 クライアントの経営課題・事業構造の把握（ヒアリング・データ分析）
02 マーケティング戦略の設計・施策の企画
03 Web広告（Google、Meta、X等）の企画・運用・改善
04 SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション
05 コンテンツマーケティング企画・実行支援
06 効果測定・改善提案・クライアントへのトレーニング
② CRMコンサルタント （HubSpot Studio）
CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジションです。
01 課題ヒアリング・業務フロー分析
02 導入計画の策定・活用プランニング
03 構築・設定・データ移行のディレクション
04 運用定着支援・クライアントへのトレーニング
05 継続改善・追加活用の提案
③ セールスコンサルタント （Sales Studio）
Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。
01 リードへのヒアリング・与件整理
02 専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
03 提案書・見積書・契約関連書類の作成
04 顧客折衝・クロージング
05 HubSpotでの商談・パイプライン管理
06 受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています。
ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・育児や家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方
この求人のポイント
■ この仕事の魅力
・3つのポジションから適性に合わせて選べる
マーケティング、CRM、セールスを一つの窓口で募集。仕事内容を理解したうえで、希望と適性を選考中にすり合わせ、内定時に配属先を決定します。
・未経験から専門性を身につけられる
社員の8割がマーケティング未経験で入社。500時間を超えるマニュアル・ナレッジを業務時間内に学べ、案件も必ず2名以上のチームで担当します。
・早期から経営者・事業責任者と向き合える
テレアポや飛び込み営業はなく、HPや紹介、セミナー、HubSpot社からの紹介などが中心。「課題を解決してほしい」という相談から始まるため、提案に集中できます。
・集客から顧客活用まで一気通貫で経験できる
広告・SEOなどの集客から、顧客管理・営業活動まで幅広く支援。どのポジションでもマーケティング全体の流れを理解できます。
・外部から評価された専門性のもとで学べる
HubSpot Diamond Partner、Google 広告認定パートナーとして、集客とCRMの双方で専門性を磨けます。
少人数組織ならではの裁量と成長環境
・上場企業としての安定性も備える
2025年4月にTOKYO PRO Marketへ上場。「働きがいのある会社」認定も取得。年間休日125日、平均残業月26時間です。
選考について
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（オンライン・1時間）
3.代表面接（対面・1.5時間）
4.内定
5.入社
※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施／受験期限：最終面接前日）
※内定まで2〜3週間を想定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円～600万円
年収：450万円～600万円
月給：37.5万円～50.0万円
基本給：286,000円～381,000円
(固定残業代40h：37.5万円の場合89,000円～、50万円の場合119,000円～)
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（月40時間分／89,000円〜119,000円）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
年収520万円 入社1年
年収650万円 入社2年
年収800万円 入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。
『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業｜ナウビレッジ株式会社｜マーケティングコンサルタント｜正社員｜#522181 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F |
| 最寄り駅 | 最寄駅：JR各線「新橋」駅 徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F |
| 職種 | マーケティングコンサルタント |
| 想定給与 | 年収 450万円～600万円 月給：37.5万円～50.0万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。 平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得） ・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり） [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・住宅手当（月最大2万円／条件あり） ・健康診断（年1回・会社負担） ・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） └LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できる法人向けの健康支援サービスです。 ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。 ・社用PC、社用携帯の貸与 ・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日） └お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最大10日まで取得できます。 ・キッズタイム └昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。 ・フリードリンク（水・コーヒー等） ・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） └栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。 ・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担） ・社員旅行（年1回程度・全額会社負担） 実績：箱根、グアム、セブ 等 ・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・社会人経験1年以上（業界・職種は問いません） ・デジタルマーケティングやコンサルティング領域への興味・関心 ・論理的に考え、自分の言葉で伝えられること ※ マーケティング・CRM／MA領域の実務経験は問いません。論理的思考力、課題解決力、顧客折衝の経験を活かして活躍できるポジションです。 ＜歓迎条件＞ ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・マーケティング、広告、IT、コンサルティング領域での実務・インターン経験 ・HubSpotやCRM・MAツールの利用経験 ・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験 ・データ分析やWebサイト運用に関する実務経験 ・企画業務の経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） 【学歴】大卒以上 |
