新卒採用・人事担当｜年間休日120日・完全週休2日（東京都・正社員）

年間休日120日、土日休みで私生活を大切にできる
転勤なしで、東京で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用を中心とした人事全般の業務をお任せします。採用戦略の立案・実行・管理、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会や面接の実施、内定承諾や内定者フォローまでを担当します。評価制度の運営、教育の企画、労務なども含まれ、業務の内容は人事チーム内で分担しながら進めます。完全週休2日制（土日休み）で、年末年始・GW・夏季の休暇に加え、5日以上の連休も取得可能です。アニバーサリー休暇や有給休暇もあり、プライベートの予定と両立しやすい環境です。転勤はなく、希望者のみ転勤可能な体制です。家族手当や社会保険も完備しています。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

コーポレート部署：6名
人事リーダー：3名
人事メンバー：2名
RPO：1名

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで、東京で長く人事の仕事を続けたい方
・家庭や趣味の時間と仕事を両立させたい方