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フィールドセールス(法人向け)|年間休日123日・土日祝休みで両立しやすい
コンサル・士業|BRANU株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#520373
土日祝休みで、年間休日123日と休みを取りやすい
完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり生活リズムを整えやすい
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建設DX領域で上場を果たした企業で、統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン)Plus」を入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を立ち上げます。事業部長直下で、マーケティングリードやアライアンスパートナー経由の新規商談を担当し、ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計します。在宅勤務制度は適用部署のみですが、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。交通費全額支給や住宅手当もあります。
【募集背景】
当社は建設DX領域において上場を果たし、事業拡大の新たなフェーズを迎えています。
これまでは新規営業部署が導入プランをまず提案し、その後の伴走支援の中で統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン) Plus」へとアップセルするモデルで事業を成長させてきましたが、今回、この統合型ビジネスツールを入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を新たに立ち上げます。
流入経路については、既存の導入プラン営業ではテレアポなどのアウトバウンドが中心ですが、本ポジションではマーケティング施策によるリードやアライアンスパートナー経由のご紹介が中心になっていくことを見込んでいます。
そのため、上記にかかわる様々なステークホルダーと連携を取りながら、変化に対応し、新たな提案の型を作っていく立ち上げメンバーを募集します。
【仕事内容】
事業部長直下の新設部署において、統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン)Plus」の新規提案営業を推進いただきます。
事業の方向性は事業部長が示しますが、具体的な実行方法については本人の裁量に委ねられており、必要に応じて事業部長とすり合わせながら進めていく体制を想定しています。
ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計し、オンボーディングチームへ引き継ぐまでが一連のミッションです。
【具体的な業務内容】
・マーケティングリードやアライアンスパートナー経由を中心とした新規商談への提案営業
・統合型ビジネスツール(複数機能を有する商材)の提案・受注に向けた商談推進
・ITリテラシーが高くない顧客に対する、業務理解に寄り添った丁寧な提案・合意形成
・商談化から受注までのプロセス設計、実行
・事業部長への商談状況/進捗の報告、部署の型化に向けたフィードバックの提供
・将来的なアウトバウンド施策の設計、実行(※必要に応じて)
・プロダクトや業務の改善提案
【レポートライン】
新規立ち上げのセールス部署になり、今回が1人目の採用となるため、事業部長へのレポートを想定しています。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・年間休日が多い環境で、長く安定して働きたい方
・休暇制度が整った会社で、ライフイベントと仕事を両立したい方
この求人のポイント
【身につくスキル】
・上場直後の成長企業における新規部署の立ち上げ経験
・複数機能を組み合わせたパッケージ型商材の営業スキル(SaaS商材)
・ITリテラシーの異なる幅広い顧客層に対する、専門用語を噛み砕いた提案力
・アライアンスパートナーとの連携を含む、多様な流入経路に対応する営業設計力
・事業責任者と近い距離で意思決定プロセスに触れる経験(将来のマネジメント候補としての経験)
【入社後のキャリアプラン】
1.スペシャリストキャリア
新規開拓のプロフェッショナルとして、より難易度の高い商談・大型案件を担当。
個人の営業力を武器に、部署内のトッププレイヤーとして活躍。
2.マネジメントキャリアコース
立ち上げメンバーとしての経験を活かし、部署の拡大フェーズでチームリーダー・マネージャーへ。メンバーの採用・育成、部署の型化・仕組み化を推進。
3.事業企画キャリア
現場での新規開拓経験を踏まえ、事業部長とともに戦略設計・新規流入チャネルの開拓など、より上流の事業企画領域へ。
選考について
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事採用担当との面接
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【STEP3】事業部長との面接
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【STEP4】内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円~700万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業|BRANU株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#520373 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 500万円~700万円 月給52万円までは45時間分のみなし残業代(107,630円~)が含まれます/超過分は別途支給 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休 ※年間休日数:120日以上 [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・法人営業3年以上の経験 ・SaaS企業またはIT、コンサル、建設業界での営業経験があり高い成果を出した実績 ・自社ブランドの知名度に頼らない営業経験をお持ちで、自身の提案力・課題解決力で受注してきた経験 【学歴】学歴不問 |