- IT・エンジニア
- 正社員
【PM・PL候補】オープン系開発リーダー｜年間休日123日・完全週休二日制・有給取得率92%
IT・エンジニア｜株式会社エイエイエスティ｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#242333
年間休日123日、土日祝休みの完全週休二日制。プライベートとの両立がしやすい働き方です。
有給取得率92%、リフレッシュ休暇や育児・介護休暇など、暮らしに合わせて休みを取りやすい制度が整っています。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
お客様先に常駐し、オープンシステム開発をご担当いただきます。所定労働時間は8時間（09:00〜18:00）、休憩60分で、月平均残業時間は15.7時間です。勤務地の変更や転居を伴う配属・異動はなく、数年同じ勤務地で働く社員が大半です。チームの責任者としてメンバーの育成や進捗管理をお任せしますが、在宅勤務（一部従業員利用可）や出産・育児支援制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。
【仕事内容】
■お客様先常駐でのオープンシステム開発をご担当いただきます。
自動車業界や電力業界、官公庁の案件など幅広い案件がございます。
スキル次第で上流工程の要件定義などにも携わることができます。
■チームの責任者となり、メンバーの育成から進捗管理や品質管理などをお任せします◎
※業務内容の変更の範囲：なし
■顧客先での開発がメインですが、3～10名程度のチームへ配属となります。
同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。
【こんな方におすすめ】
・年間休日123日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・有給や育児・介護休暇を取りながら長く働きたい方
・転居を伴わず、腰を据えて働ける環境を探している方
この求人のポイント
■地域に根差した完全独立系システム開発企業として、システム開発からシステム運用・保守までを手がけています。
■日本ユニシスや日本電機、インテック等の大手企業や官公庁との取引実績多数。強固な事業基盤を構築。
【評価制度】
全マネージャーが参加する会議でご自身の評価をフラットに判断いたします。
直属のマネージャーからのフィードバックと今後のキャリア相談を実施し、個人のスキルステップや希望のキャリアパスに合わせ、
案件や求めるスキルセット・社内での支援方法を変更することで、ご自身が今後獲得したい技術スキルと案件が合致しているか、
技術スキルの習得が計画通り進んでいるかなどを定期的に振り返ります。
選考について
書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円～
■賞与実績：年2回（各種インセンティブあり）
※計3.00か月分／前年度実績
■昇給：年1回
■昇格：年1回
■試用期間：3か月（変更なし）
【モデル年収】
・年収700万円 入社14年目 マネージャー（月給44万円+諸手当）
・年収1000万円 入社20年目 部長（月給67万円+諸手当）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社エイエイエスティ｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#242333 愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F |
| 最寄り駅 | 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩2分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル5F |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 550万円～ 月給44万円+諸手当） |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ※転居を伴う配属・異動はありません。 【就業時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） ■休憩：60分 ■残業：あり※月平均残業時間：15.7時間、みなし残業なし ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み ■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ■有給休暇（初年度10日、経験に応じて別途日数付与）※有給取得率92% ■年末年始：6日 ■リフレッシュ休暇：勤続20年10連休 ■慶弔休暇：本人の結婚、出産、親近者（父母、配偶者、子、祖父母、兄弟姉妹）の死亡等、年間2日～10日 ■育児・介護休暇（育児や子の看護、家族の介護の為の休暇） [有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■通勤手当：全額支給（みなし残業なし） ■残業手当：全額支給（在宅勤務の場合は在宅手当） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■家族手当：配偶者／月1万円、子ども／月5千円※第三子まで ■職能資格手当 ■資格取得支援制度：資格取得祝金（ITパスポート6万円・基本情報技術者10万円・応用情報技術者20万円ほか） ■社内イベント（BBQ・同期会・懇親会等） ■同好会 ■技術交流会（毎月） ■契約保養施設（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト） └ニセコ、裏磐梯、那須、鬼怒川、越後、伊豆、箱根、山中湖、軽井沢、蓼科、ひるがの、琵琶湖、白浜、京都、有馬、他 ■スポーツクラブルネサンス法人会員利用可能 ■外部セミナー受講制度（受講費会社負担） ■Eラーニング受講制度（受講費会社負担） ■通信教育制度（受講費会社負担） ■DVD教材貸出制度（受講費会社負担） ■書籍購入補助制度（技術書などの書籍購入費用会社全額負担） ■定期健診制度：年1回（35歳まで：一般健診、35歳～39歳：生活習慣健診、40歳以上：人間ドック） ■功労金制度（勤続10年以上で支給対象） ■報奨金制度（年2回活躍状況に応じて支給） ■セキュリティ研修（毎年） ■ITスキル研修（随時） ■ヒューマンスキル研修（随時） ■スキルアップ計画：リーダー面談を通じて立案（年初）、進捗確認・改善（四半期） ■定年：60歳 ■再雇用：65歳まで |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■システム開発の知識・経験をお持ちの方（領域不問） 【学歴】高卒以上 |
