人事評価制度の運営・昇給賞与担当｜年間休日125日・土日祝休み

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
時差出勤制度もあり、生活リズムに合わせた働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは人事評価制度の運営と、昇給・賞与支給の担当者としてお任せします。昇給率や賞与ファンドの検討から会議資料の作成、部門・個人の評価シートの取りまとめ、昇給・賞与の計算業務などを、計画的に進めていただけます。時差出勤制度（上限5回/月・事前申告制）を活用しながら、業務と私生活のバランスを整えられます。将来的には採用や人材育成、人事制度の企画などにも広がっていく予定です。人事・総務チーム全体のサポートも担当していただきます。

まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。

＜主な業務内容＞
(1)人事評価制度の運用
(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成
(3)部門、個人評価シートの取りまとめ
(4)昇給・賞与の計算業務
(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務

チーム責任者1名・人事担当者3名・総務担当者6名・採用担当者3名・研修担当者1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・時差出勤を活用し、ワークライフバランスを整えたい方
・年間休日125日の安定した環境で長く働きたい方