新卒採用担当（面接・採用戦略・オファー対応）

年間休日125日、土日祝休みで働けます
残業の少なさと休日の多さで、私生活と両立しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の新卒採用業務の全般を担っていただきます。新卒領域の人材紹介事業で、年間80名〜100名の採用を行う中、1名〜2名の増員を検討しています。土日祝休みで年間休日125日の働き方のもと、一次面接やカジュアル面談、就活イベントでの説明会登壇、候補者様との面接調整、内定者とのオファー面談を担当します。営業部社員や二次・最終面接官との連携、採用戦略の立案、ペルソナ策定、採用ツールの検討と導入も行い、生活リズムを保ちながら採用に取り組めるポジションです。

■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、
現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容
・一次面接もしくはカジュアル面談
・就活イベントや説明会登壇
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・内定者とのオファー面談
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・採用の業務を計画的に進めたい方