人事（採用・労務）｜年間休日124日・土日祝休みで両立しやすい

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
短時間勤務やフレックスタイム、在宅勤務制度があり、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日が休みで、年間休日は124日です。子の看護休暇、介護休暇、生理休暇はそれぞれ50%有給で取得できます。短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（週1日まで可）もあり、育児や介護と両立しながら働けます。仕事内容は、新卒・中途採用の運営から勤怠管理、給与計算、各種労務手続きまでを人事部で担当します。将来的には人事企画にも挑戦できます。

人事部への配属となります。
いずれもグループ会社すべての人事機能を担います。

＜人事部＞
■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど）
■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など）
将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜人事部＞
マネージャー30代女性、メンバー4名（男性2名、女性2名）

配属先の人事部ではいずれも20代～30代の若手メンバーが中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも充実させたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
・在宅勤務やフレックスを活用して働きたい方