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総務・法務マネージャー候補|年間休日125日・土日祝休みの正社員
管理部門・経営企画|BRANU株式会社|総務|正社員|#456759
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)で働けます
残業が少なく、私生活との両立をしやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
上場DX企業で、総務・法務機能の責任者候補として働いていただきます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り組めます。業務内容は、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進が中心です。契約文書の確認・リバイスなどの法務業務、社内文書・契約書の管理や審査、各種手続き管理、備品・用度品の発注管理、社内システムの整備・一元化、内部統制、社内規定の整備、オフィス・資産管理、その他総務・法務業務全般をお任せします。服装は自由で、産休・育休などの制度も整っています。
▍仕事内容
急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。
▍具体的な業務内容
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、落ち着いて長く働きたい方
・総務・法務の経験を活かし、働きやすい環境で専門性を高めたい方
選考について
【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】人事総務部 部門長との面接
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【STEP3】代表との面接
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【STEP4】内定
【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円~850万円
月給:542,000円~710,000円
賃金形態:月給制
役職手当または固定残業手当:140,048円~184,137円
※経験・能力・前職での給与を考慮の上で決定
※管理監督者の場合:役職手当を支給
※非管理監督者の場合:固定残業手当45時間分支給、超過時は別途支給
※試用期間:3ヶ月(スキル・経験に応じて変更有)/期間中の給与・待遇に差異なし
※決算賞与:会社規定あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|BRANU株式会社|総務|正社員|#456759 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 職種 | 総務 |
| 想定給与 | 年収 650万円~850万円 月給:542,000円~710,000円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩(13:00~14:00) |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/産前産後休暇・育児休暇 ※年間休日数:120日以上 ※完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当(30,000円 *当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・事業会社における総務経験 3年以上 ・事業会社における法務経験 3年以上 ・総務法務領域のマネジメント経験 ・契約書レビュー経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【学歴】学歴不問 |