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D2C事業の責任者代理|裁量権大・出社時間自由のプロモーション推進
マーケティング・企画|株式会社東京通信グループ|その他経営関連職|正社員|#519994
出社時間を自分で決められるスライドワーク制で、両立しやすい働き方
年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)で、プライベートも大切にできます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
標準労働時間は10時から19時(実働8時間)です。7時から11時の間で始業時間を自分で決められるスライドワーク制を採用しており、事前申請も不要です。コアタイムは11時から16時です。業務は、D2C事業の事業戦略・事業計画の策定と進捗管理、WEB広告の出稿戦略の立案・実行・検証、チームメンバーの育成や評価などです。年間休日は125日前後で、年末年始や慶弔・出産育児・介護の休暇制度も整っています。副業も申請承認により可能です。
【募集背景】
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。
【業務内容】
①事業推進・KPI管理
・事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
②プロモーション・広告出稿業務
・WEB広告(運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等)の出稿戦略の立案・実行・検証
・獲得効率(CPA/ROAS)の最適化およびCRM(LTV向上)施策の推進
③組織マネジメント・チームリーダー
・メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント
【この仕事の魅力】
・上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境
■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
【こんな方におすすめ】
・出社時間を自分でコントロールして働きたい方
・土日祝休みで、プライベートの予定も確保したい方
・年間休日や休暇制度を重視し、長く腰を据えて働きたい方
この求人のポイント
当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、
メディア事業/プラットフォーム事業/投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上で、
3年連続ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得!
今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、
「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します!
・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方
『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、
フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。
選考について
書類選考
↓
1次面接(オンライン)
↓
最終面接(対面)
※WEB適性検査実施あり
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 650万円~1000万円
■経験者優遇※スキル、経験内容を考慮
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて
■みなし固定時間手当(45時間)を超える時間外労働分については追加で支給
例)年俸10,000,000円~ 基本給616,564円~ 固定残業代216,770円~を含む/月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画|株式会社東京通信グループ|その他経営関連職|正社員|#519994 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 最寄り駅 | ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」駅直結 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 |
| 職種 | その他経営関連職 |
| 想定給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 標準労働時間10:00~19:00(実働8時間) →スライドワーク制:7:00~11:00間で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決める(事前申請不要※コアタイム11:00~16:00) |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ◆年間休日123~125日前後(カレンダーによる) ◆完全週休2日制(土、日、祝日) ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(12/29~1/3) ◆新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児・介護休暇 [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆関東ITソフトウエア健康保険組合 ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ◆通勤手当(上限3万円) ◆定期健康診断 ◆予防接種補助(インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン) ◆在留資格関連サポート ◆キッズドクター契約 ◆書籍購入、セミナー参加補助 ◆リファーラルボーナス制度 ◆副業可※申請承認を得たもの ◆服装・髪型自由(帽子、ネイル、ピアスOK) ◆ウエルカムランチ制度 ◆無料コーヒー、ウォーターサーバー ◆オフィスグリコ導入 ◆ 定年:60歳(65歳を上限に再雇用制度あり)※再雇用は、半期毎の契約 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・ECおよびD2C事業における事業責任者、PM、またはそれに準ずるリーダー経験 ・プロモーション・WEB広告出稿(運用型広告等)の戦略立案から実行・改善までの一連の実務経験 ・チームメンバーのマネジメント(育成、タスク管理、方向付け)経験 【学歴】大卒以上 |