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土日祝休み・年間休日120日、残業の少ない生産ライン管理の正社員募集
機械・電気・電子｜株式会社MRD｜生産技術・生産管理｜正社員｜#401410
年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方です
ラインの稼働時間内で製造計画が組まれ、恒常的な残業は発生しません
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
遊技機（パチンコ・パチスロ）部品の組立・検査ラインの管理業務です。基本的にはラインの稼働時間（8時間）内で製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。年間休日は120日で、土日祝休みの週休2日制です。有給休暇は年10日から40日付与され、有休消化率は89.54％（2025年実績）と取得しやすい環境です。育休の取得実績もあり、復帰率は100％です。育児・介護休業規程や時短・時差勤務の制度もあり、家庭との両立を考えたい方にも向いています。
遊技機（ぱちんこ・パチスロ）部品の生産（組立・検査）ラインでの管理業務になります。
基本的にはラインの稼働時間（8h）内での製造計画が組まれるため、恒常的な残業は発生しません。
【具体的には】
生産ライン管理（生産の効率化・不良流出防止など）／協力会社の生産・品質管理／ラインスタッフ（パート・派遣社員）の手配・配置・教育・労務管理／試作の組立・検査など
【入社後は・・・】
ぱちんこ・パチスロの生産に関する業務全般を学んでいただきます。
【魅力】
製品の特性を把握した不良流出防止に務める目的を第一に、作業者の方々の性格なども視野に入れた人員配置を策定する中で１つのチームの監督として指揮・活躍していく。
【変更の範囲】
業務内容：会社の定める業務
就業場所：会社の定める事業所
【配属先】
関東工場 生産・品質管理グループ
構成：7人（ 部長[ 50代1人 ] GL[ 50代1人 ] TL[ 40代2人 ] 社員[ 40代2人 30代1人 ] ）
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業が少ない環境で、生活リズムを整えたい方
・育児や介護と両立しながら、長く働き続けたい方
この求人のポイント
～市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！～
【採用背景】
当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、
新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、
常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。
そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、
遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。
これからも途絶えることなく常に挑戦していくために、新しい風（人材）をどんどん取り入れて成長していきたい。
【魅力】
〈働き方〉2025年度実績
・残業平均：10.55時間/月（全部門：10.82時間/月）
・有給消化率：89.54%
選考について
書類選考
↓
一次面談
↓
最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 391万円～506万円
＜想定月額＞
240,000円～310,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円/月21日間勤務想定
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
基本給＋賞与（直近実績）＋残業（全部門平均）で役割手当・家族手当等は計算に含んでいません。
昇 給：年１回(毎年4月/B査定で月+8,000円[2025年実績])
賞 与：年２回(3.37ヵ月相当[2025冬＋2026夏 直近実績])
協力金：不定期（インフレ生活支援/期末業績等による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜試用期間＞
3ヶ月
【勤務時間】
9:00～18:00
■転勤：当面（基本）なし
非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、
赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間35分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■当部門 10.55時間/月
■全部門 10.82時間/月(2025年度実績)
※変更の範囲：会社の定める事業所
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
機械・電気・電子｜株式会社MRD｜生産技術・生産管理｜正社員｜#401410 群馬県桐生市相生町三丁目800番地9 |
| 最寄り駅 | わたらせ渓谷鐵道「運動公園」駅より徒歩約14分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
群馬県 群馬県桐生市相生町三丁目800番地9 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 391万円～506万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■転勤：当面（基本）なし 非常に稀ですが、将来的（ 役職や職責等による ）にはその目的を示した上で、 赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間35分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■当部… |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ◆育休：取得実績有（復帰率100%） ◆慶事・弔事休暇 ◆育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業） ◆介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務） ◆週休2日制（休日は土日祝日） ※月初の土曜日が就業カレンダー上の出勤日となる場合あり ◆年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有休消化率：89.54％（2025年実績） ◆長期休暇（年末年始・GW・お盆）あり ◆時間単位有給休暇（上限40時間/年）制度あり [有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆通勤手当：上限50,000円/月（会社規定に基づき支給） ◆家族手当（会社規定に基づき支給） ◆社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆退職金制度（中小企業退職金共済・特定退職金共済） ◆定年：60歳（定年再雇用65歳まで） ◆ＯＪＴ ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆人事査定制度（グレード制） ◆発明報奨制度 ◆各種健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（集団接種） ◆ストレスチェック制度・産業医 ◆社外相談・通報制度 ◆会員制リゾートホテル ◆災害備蓄 ◆ＡＥＤ設置 ◆社員紹介（知人・縁故）採用 ◆宅配弁当（給与天引） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 人柄重視の採用を行っております。製造業経験者は歓迎します。 【学歴】高卒以上 |
