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ECコンサルタント(リーダー)年間休日125日・土日祝休み
コンサル・士業|株式会社ネイビーグループ|マーケティングコンサルタント|正社員|#477547
年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
提案とチーム運営を担うリーダー職を、腰を据えて続けられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
EC領域に特化したコンサルティング支援を通じて、クライアントの売上成長と事業拡大を支える仕事です。事業の戦略設計から実行・改善までを一気通貫で伴走するのが特徴です。営業やマーケティングの経験を活かし、クライアントのEC課題分析と戦略立案・提案を担当します。社内外の関係者と連携して施策を推進し、プロジェクトの進行管理や業務改善提案も行います。リーダーとして、チームメンバーの育成や1on1、OJT設計、ナレッジ共有の仕組みづくりにも関わります。完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、計画的に休みを取りながら働けます。一部リモート可(応相談)の制度もあります。
【提案・推進・育成を一貫して担うECコンサル職】
当社は、EC領域に特化したコンサルティング支援を通じて、クライアントの売上成長と事業拡大を支援しています。単なる施策実行ではなく、事業の戦略設計から実行・改善までを一気通貫で伴走することが特徴です。
今回募集するのは、実務とマネジメントの両方を担う「リーダーポジション」。クライアントへの提案業務に加え、社内メンバーの育成やチーム運営にも深く関わる役割です。
営業やマーケティング経験をベースに、より上流の提案活動や組織づくりに挑戦したい方に最適な環境をご用意しています。実践の中でリーダーシップを磨きたい方のご応募をお待ちしています。
■具体的な業務内容
・クライアントのEC課題分析と戦略立案・提案
・社内外の関係者と連携した施策の推進
・チームメンバーの育成、1on1、OJT設計
・プロジェクトの進行管理および業務改善提案
・ナレッジ共有とチーム運営に関する仕組みづくり
単なる「プレイヤー」としてではなく、チームや事業全体の成長にコミットするリーダーとしての役割を担っていただきます。個人の挑戦とチームの成果を両立させたい方には、非常にやりがいのある環境です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■配属部署:デジタルソリューション事業部
■若手中心の組織
■20〜30代のメンバーが中心となるフラットな組織構成
【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させながら働きたい方
・腰を据えて、リーダーとしての経験を積みたい方
この求人のポイント
■募集背景
■この仕事で得られるもの
・提案力とマネジメント力、両方を実務で磨ける
クライアントへの提案活動と、チームの推進・育成業務を両立するポジションです。現場での実践を通じて、プレイヤーとしての成果創出とマネージャーとしての視点の両方を高めていけます。
・経営視点でチーム・仕組みを動かせる
経営層との距離が近く、戦略や制度設計などの企画フェーズにも関われます。将来的なマネージャーや事業責任者へのステップアップも視野に入れた経験が積めます。
選考について
面接2~3回→内定
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
コンサル・士業|株式会社ネイビーグループ|マーケティングコンサルタント|正社員|#477547 東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE小伝馬町 4階 |
| 最寄り駅 | ・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE小伝馬町 4階 |
| 職種 | マーケティングコンサルタント |
| 想定給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【勤務地補足】 ■一部リモート可(応相談) ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■年間休日:125日以上 ■完全週休2日制 ■夏季休暇:8月10日~16日の間で毎年3日間指定 ■年末年始休暇:12月30日~1月3日 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ■服装自由 ■書籍購入補助 ■勉強会補助 ■交通費支給(上限3万円) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■職種経験 【学歴】専門卒以上 |