経理（財務会計）｜土日祝休み・転勤なしの業務推進メンバー

■募集背景

創業以来20期連続黒字経営かつ、PaaSとSaaSの領域をもち、ストック売上も大きく経営盤石なW2において

お客様が増え、組織が毎年拡大し管理本部の重要性もさらに高まり、業務推進メンバーを募集します。

会社の特徴

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・Win-Winが社名の由来

・Mission-Vision-Valueを大切にしている企業

・創業以来20年連続で「黒字経営」

・3期連続で前年比125%以上の成長

・厚生労働省認定の「健康優良企業」

・残業20h-25h/一次評価者が業務管理

・セキュリティに強く、EC領域で数少ない某企業のゴールドパートナー認定企業

・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応までグループ1社で対応できる

　（EC/OMO特化型コンサル、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応）

・導入企業の平均売上成長率354％

・開発エンジニアが社員6割超。製品開発力に強みを持つ組織（製品力市場トップクラス）

・ユニファイドコマースを推進

・Global No.1を目指す企業

▍W2の経理メンバーで活躍するやりがい/醍醐味

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・組織全体が、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、

　確実な月次日次業務の推進の「守り」の部分と、組織全体で予実達成を目指す「攻め」の部分、において、

　両方を担うことができるやりがいのあるポジションです。

・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照）

◎Microsoft Gold Partner認定

◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出

◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）

◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）

◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）

※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を

対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日〜11月21日）

書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。

Step1:適性検査

Step2:1次面接＋録画

Step3:録画判断

Step4:オファー面談

※1次面接実施時に録画させていただき、

　その後録画内容で判定させていただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性有り

【選考の特徴】

・面接実施は1回の選考で終わります

・1次面接を録画させていただき、その後視聴し合否判断いたします

・録画データは選考の合否判断のみに使用いたします

・合否判断後録画データは破棄いたします

【給与】

年収 350万円～600万円

※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定いたします。

▼残業手当

※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます

※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します

▼ボーナスオプション制度

・支給条件有

▼雇用期間

・期間の定めなし

▼試用期間

・有（6ヶ月）

※給与／待遇に変更はありません