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学習塾の教室長候補|週休2日・日曜固定休みで両立しやすい運営職

拠点 管理部門・経営企画|株式会社創英コーポレーション|教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等)|正社員|#440637

日曜固定休みで、土日以外の休日も選びやすい働き方
年間休日110日、繁忙期以外は日曜と平日休みが基本

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学生から高校生向けの個別指導学習塾で、教室長候補として教室運営を担っていただきます。繁忙期(11月〜2月)以外は日曜と平日休みが基本で、土日休みも可能です。年間休日は110日、5日以上の連休も過去に実績があります。業務は教室運営・マネジメント、生徒・保護者対応、講師の育成・サポートが中心です。授業は講師が担当するため、教室全体を支える役割に集中できます。時間外労働は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度です。

【担当業務】
小学生~高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます!
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや連休取得を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・日曜固定休みで平日に用事を済ませたい方

この求人のポイント

\人生で大切な受験を支える!業界トップクラスの成長率/

 

【塾に行ったことがあるあなた!】

あの頃、不安やプレッシャーを抱えながら通っていた学習塾。

今度は「支える側」として関われる仕事があります!

教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、

中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。

株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、

受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。

 

【私たちのミッション】

創英コーポレーションが掲げるのは「脱Only受験」。

受験合格をゴールにするのではなく、「自分で考える力」「努力を続ける力」「困難を乗り越える力」といった、

社会に出てからも通用する力を育てることを目指しています。

 

【働き方】

繁忙期(11月~2月)以外は日曜+平日休みが基本で、土日休みも可能。

年3回程度、5連休の取得もできます◎

残業は閑散期10h、繁忙期30h程度。

社内システムは夜間強制終了のため、長時間労働はありません。

 

【評価制度】

定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えており、入塾・継続状況、講座申込数などに加え、

日々の取り組み姿勢も評価対象で、結果だけでなく、日々の姿勢もしっかり評価されます◎

選考について

面接3回(状況によって変動有)

 

一次面接【採用担当者・WEB】

▼

二次面接/適性検査【役職者・対面】

▼

最終面接【経営陣・対面】

▼

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 360万円~500万円

 

【給与補足】

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。

■昇給:あり

■賞与:年2回(支給実績:平均2~3か月分)

 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

 

【試用期間】

2か月

 

■入社2年目:教室長 約450万円

■入社4年目:ユニットリーダー 約560万円

■入社10年目:エリアマネージャー 約720万円

※固定残業時間超過分は支給されます。

採用情報
募集拠点

管理部門・経営企画|株式会社創英コーポレーション|教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等)|正社員|#440637

埼玉県県内各所

定員 1 名
勤務地

埼玉県

埼玉県県内各所

職種 教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等)
想定給与 年収 360万円~500万円
昇給賞与 2回
勤務時間 13:00~22:00

【勤務地補足】
■転勤:あり(ご事情がある場合は、配属先や異動先を考慮いたします。)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■月平均20h程度※繁忙期(11月~2月):30h/通常期:10h程度
休日・休暇 年間休日 110日

週休2日(土日以外)

■週休2日制(休日はシフト制/土・日、もしくは日・月など ※社内カレンダーによる)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■繁忙期(11月~2月)以外は日曜+平日休みが基本で、土日休みも可能です。
■育児休業取得実績:あり
■5日以上の連休:年5回(過去実績)
■年間休日数:選択制度あり(106日~114日)
※年度開始時の室長以上 給与連動型
[有給休暇, 産休・育休]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆社会保険完備
◆退職金制度

■残業手当
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
■通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル(エクシヴホテル)
■各種イベント他
■確定拠出年金(DC)制度有
<教育制度・資格補助補足>
■ご入社後は4週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。
※研修例:生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【必須】
■大学卒業または入学経験有
■社会人経験をお持ちの方
※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方

【学歴】大卒以上