プロジェクトマネージャー｜エンタープライズ導入・個別開発、リモートと出社を組み合わせて働く

リモートワークと出社を組み合わせ、家庭との両立をしながら働ける
裁量労働制で始業・終業を自分で配分でき、私生活を大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデータプラットフォームで、エンタープライズ向け導入・個別開発のPMとして働いていただきます。勤務地の変更はなく、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制で、現状は火・木が出社日です。裁量労働制を採用しており、標準的な勤務時間9:00〜18:00を目安に、業務の性質に応じて労働時間の配分を従業員の裁量に委ねられます。担当業務は、WBSやマイルストーンの設計、進捗・課題・リスクの管理、顧客定例や社内定例の運営などです。エンジニアやPdM、ITPMと状況を共有しながら、一つひとつの案件を計画どおりに進めていきます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
顧客案件の大型化・並行化に伴い、課題・要件の整理と、合意後の実行管理を一つの役割へ集約すると、意思決定と進行の双方が不安定になります。上流の合意形成と実行管理を分け、手戻りと属人化を減らす体制が必要です。

今回募集するのは、エンタープライズ向けプロダクト導入・個別開発の計画、体制、進捗、品質、リスク、予算を管理し合意成果を完遂するポジションです。具体的には、プロジェクト計画・WBS・マイルストーン・体制設計、進捗・品質・課題・リスク・依存・変更管理、顧客・開発・協力会社の会議体設計、見積・工数・予算・契約管理などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
プロジェクト計画・立ち上げ
● 合意済みの要件・スコープをもとに、WBS、マイルストーン、体制、成果物を設計
● 顧客・社内・外部パートナーの役割分担と依存関係を整理
● 品質・納期・予算上の前提と主要リスクを洗い出し、管理方法を設定
● 会議体、報告方法、課題・変更管理ルールを整備

進捗・課題・リスク管理
● 開発・導入タスクの進捗を把握し、遅延要因とクリティカルパスを管理
● 課題・リスクを早期に把握し、対応案・影響範囲・意思決定期限を整理
● 顧客側タスクや外部依存を含め、プロジェクト全体の進行を調整
● 重要な論点を経営・責任者へエスカレーション

品質・変更管理
● 要件変更・追加要望について、納期・コスト・品質への影響を整理
● 受入条件、テスト、移行、リリース判定に必要なタスクを管理
● 不具合・未完了事項を重要度別に整理し、リリース可否判断の材料を作成

顧客・社内コミュニケーション
● 顧客定例・社内定例を運営し、決定事項・未決事項・次アクションを管理
● エンジニア、PdM、ITPM等と状況を共有し、判断が滞る論点を前に進める
● 完了後に振り返りを行い、次案件へ再利用できるプロジェクト運営方法へ改善

▍開発体制
案件に応じた開発手法。GitHubでタスク管理、Slackでコミュニケーション。

▍技術スタック
GitHub、Slack。顧客側ツールは先方環境に合わせる。

【こんな方におすすめ】
・リモートと出社を組み合わせ、家庭や私生活との両立をしたい方
・裁量労働制のもとで、働く時間の配分を自分で考えたい方
・勤務地の変更がない環境で、腰を据えてPMの経験を活かしたい方