ケアマネジャー（介護支援専門員）｜残業なし・転勤なしで働ける

残業なし・転勤なしで、家庭との両立をしやすい働き方ができます
年間休日105日、完全週休2日制（土日以外休み）で休みを確保しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケアマネジャーとして、ケアプラン作成や担当者会議の開催、利用者様宅の訪問などを担当します。勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）で、残業は希望制のため、退勤後の予定も立てやすくなっています。勤務地の変更範囲はなく、転勤の心配はありません。業務は事務所を拠点に、原付バイクや自転車で訪問するスタイルです。年間休日は105日、有給休暇の平均取得日数は9.6日、育児休暇や産前・産後休暇、リフレッシュ休暇など、ライフイベントに合わせて休める制度も整っています。

【お任せする仕事内容】

●ケアマネジャー業務全般

ケアプラン作成。
介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。
利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。

事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。
（原付バイク・自転車で訪問）

【1日の流れ】

朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応
10時・・モニタリング訪問　2件
11時半・・モニタリングの記録
12時・・昼休み（1時間）　昼食は自由です
13時半・・担当者会議開催
14時・・認定調査でご自宅訪問
15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成
17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認
18時・・退勤

※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で
リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝を中心に休みを確保したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方