人事（制度企画・組織開発）｜採用・育成経験を活かす店舗理解のある人事ポジション

日勤中心の9時〜18時（実働8時間）で、採用・育成の経験を活かせる
転勤は当面なし、腰を据えて働ける人事ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事責任者の右腕として、人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わります。評価運用では半期評価・中間面談のスケジュール管理や面談リマインド、評価シートの回収・データ管理を行い、教育サポートでは入社オリエンテーション準備や店舗責任者との連携、研修の実施状況の共有を担当します。採用業務では面接日程調整や応募者対応、求人媒体管理、エージェント対応補助を任せます。勤務はシフト制で、月9休制、年間休日116日（2024年度実績）です。将来的には制度設計や採用戦略の立案にも進めます。

まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。
現在、当社には専任の人事担当がいないため、
本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。
評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。
将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。

主な業務内容:
1、評価運用サポート
● 半期評価・中間面談のスケジュール管理
● 面談リマインド・進捗フォロー
● 評価シート回収・データ管理
※評価制度が機能する状態をつくる役割です。

2、教育サポート
● 入社オリエンテーション準備
● 店舗責任者との連携
● 研修・実施状況の把握・共有
※入社者が活躍できる環境を作ります

3、採用業務サポート
● 面接日程調整
● 応募者対応
● 求人媒体管理
● エージェント対応補助
※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日116日で、私生活と仕事を両立したい方
・転勤なしで、腰を据えて人事のキャリアを積みたい方
・採用・育成の経験を活かしつつ、落ち着いた環境で働きたい方