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加盟店開発の営業・マーケティング（フレックス制・年間休日109日）
販売・サービス｜株式会社FTG Company｜店舗・FC開発｜正社員｜#337581
年間休日109日、フレックスタイム制で働き方を選べます
完全週休2日制（土日）で、プライベートとの両立がしやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
飲食ブランド『大阪焼肉・ホルモン ふたご』『大阪餃子専門店よしこ』の加盟店開発を担当します。Webを使ったインバウンド営業、FCイベントでのブース説明、資料請求・問合せからのアプローチが中心です。直営店データをもとにしたエリアリサーチや、収支シミュレーション・資料作成、オーナーへの説明や交渉も行います。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）のもと、勤務時間を柔軟に調整しながら業務を進められます。売上データ管理や本部担当者との打ち合わせも含め、無理のないペースで取り組める仕事です。
【当社について】
2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。
毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。
直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。
【業務内容】
加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。
当社業態の「大阪焼肉・ホルモン ふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。
【1】加盟店営業
・Webを利用したインバウンド営業
・FCイベント出展、ブースでの説明
・資料請求・問合せからのアプローチ
【2】マーケティング
・直営店等のデータを元にエリアリサーチ
・収支シミュレーション、各種資料の作成
・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉
【3】加盟店管理
・売上データ管理
・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み
・その他FC加盟店のアフターフォロー
FC展開を行う飲食ブランド「大阪餃子専門店 よしこ」は
現在社員20名体制で直営店を拡大中です。
こちらの社員と共に今後FC事業部を盛り上げていきます。
【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制で家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で自分のペースで働きたい方
・年間休日109日・有給休暇や育休など休暇制度を活用したい方
この求人のポイント
【採用背景】
EC事業の拡大・組織可に伴う増員です。
飲食からスタートした当社ですが、中期経営計画ではEC事業を第2の柱として据えております。
現在5名（男性2名、女性3名）のメンバーが所属しておりますが、長期的目標である年商100億規模事業への成長に向けて
今回新たなメンバーを募ることになりました。
EC事業を会社の主力事業に成長させるため、メインメンバーにジョインしてくれる人を求めています。
【このポジションの魅力】
自分で裁量権を持って仕事ができます。
新しい施策の提案や、自身の目指しているものに向けての必要な取り組みなど、意見が通しやすい雰囲気です。
結果が数字として現れてくる部門であり、自身で考えて行動するからこそ、やりがいを感じていただけます。
【当社の魅力】
FTGでは失敗大歓迎、当社は「失敗してもいい企業」です。
失敗は「挑戦」するからこそ起こることであり、たくさん挑戦している証拠であるという組織全体の考えがあります。
同じ失敗を繰り返さないように努力をしてさえいれば、どれだけ失敗してもOK。
なぜかというと、失敗を経験すればおのずと次の課題が見えてくるので、その人の成長につながるから。
自己成長のため、会社の成長のため、失敗を恐れずどんどん挑戦していく、そんな人財を求めています。
【社内の雰囲気について】
『上司と呼ぶな。同志と呼べ。』の合言葉により、“縦社会”のルールも一切ありません。
これまでの社会では一般的だったピラミッド型のヒエラルキー組織ではなく、当社は自由な環境を維持できるティール組織を目指しています。
【今後のキャリアパスについて】
加盟開発チームにおいて、将来的にはマネジメントのポジションを担っていただきたいです。
自身のやりたいことを提案し、自らキャリアポジションを作っていく風土がございますので、加盟店を拡大して頂く中で、ぜひ進みたい道を見つけていただければと思います。
わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさも感じていただけるはずです！
選考について
書類選考→一次面接→二次面接→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～600万円
■月給：300,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：18万5,000円
・月の定額手当：4万1,390円～19万2,317円
・固定残業手当：月45時間分（7万3,610円〜122,683円）※超過分は全額支給します
※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
■賞与：決算賞与（業績により支給することがある）
■昇給：年1回
【各種手当】
・交通費支給：月5万円まで
・家族手当：子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円 ※諸条件あり
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜株式会社FTG Company｜店舗・FC開発｜正社員｜#337581 東京都目黒区中目黒3-6-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都目黒区中目黒3-6-1 |
| 職種 | 店舗・FC開発 |
| 想定給与 | 年収 400万円～600万円 月給：300,000円～500,000円 |
| 昇給賞与 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ■フレックスタイム制（労働時間8時間） ・フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ・コアタイム／10：00～16：00 ・勤務例として10：00～19：00（休憩60分）でお仕事いただく方が多いです。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 109日 土日休み ■完全週休2日制（土日） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔金制度 ・ディナー交流会（毎月誕生月の社員を食事会に招待） ・社員表彰制度 ・社員旅行（国内・海外含む5種類の中から自由選択・参加任意） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・ネイル・服装・髪型自由 ・社内イベント 【当社独自制度】 ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・お中元、お歳暮手当（夏と冬の2回、会社から指定場所（実家等）へギフトが贈られる） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・NIGIRI制度（社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） |
| 受動喫煙 | その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | FC加盟開発経験（5年以上）、又は投資型の金融商品（千万単位）の営業経験） 【学歴】学歴不問 |
