採用フロント担当｜年間休日122日・土日祝休みの新卒採用ポジション

年間休日122日、完全週休2日制（土・日）と祝日休み
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用のフロント担当として、事業部長をはじめとする現場メンバーと連携しながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行を進めていただきます。採用戦略の企画から採用オペレーション、入社後の活躍施策までを一貫して担当し、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進します。役割はこれまでの経験やご家庭の事情、志向に合わせて柔軟に決めていくため、無理のない働き方を相談しながら進められます。業務は採用戦略の企画立案・実行、人材の要件定義と求人票作成、各採用チャネルを通した母集団形成、選考から採用決定までのコミュニケーションプランの設計、面接・面談を含む候補者対応などです。

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

＜具体的には＞
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。
ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方