ソリューションアーキテクト（AWS・クラウド移行支援）年間休日120日・フレックス制

年間休日120日、土日祝休みで週末をしっかり確保できる
フレックスタイム制とリモート勤務ありで、家庭との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを活用した開発や内製化支援、クラウド移行の支援をお任せします。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を採用し、残業は月平均10時間程度です。リモート勤務もあり（週1日程度の出社）、勤務地の変更はありません。業務では、顧客の課題のヒアリングや技術提案、3日間のトレーニング、6週間のプロトタイピングを通じた目標達成の支援などを行います。サーバーレス開発環境の構築やGitLabを用いたCI/CDの整備、アジャイル・スクラムの導入などもアジャイル中心のプロジェクトで進めます。

≪業務内容≫
AWSを活用した開発や開発の内製化支援、クラウド移行の支援などをお任せいたします。

【具体的な内容】
＜まずお任せしたいこと＞
○環境整備・技術コーチング
・サービスに興味を持った顧客へのプリセールス活動として、顧客の課題をヒアリングし、技術面で提供できるソリューションを提案
・サービスを提供する顧客に対して、現状分析やゴール設定を行い、3日間の実践的なトレーニングを提供。その後、6週間のプロトタイピングを通じて目標達成を支援
・AWSを活用したサーバーレス開発環境の構築を行い、内製化を実現するための環境整備と技術指導を実施
・アジャイル開発やスクラムの実践的な導入を支援し、GitLabを活用したCI／CDの構築や開発プロセスの最適化をサポート

ゆくゆくは
○アーキテクチャ設計やシステムコンサルティング
・AWSを中心としたクラウド技術を活用し、クラウドネイティブな設計を実施
・セキュリティ・可用性・拡張性・コスト最適化など、複合的な観点からアーキテクチャを設計
・企画／要件定義など上流工程からプロジェクトに参画
※アジャイル・スクラムによるプロジェクトがほとんどです。

※業務内容の変更の範囲：なし

≪一緒に働くメンバー≫
現在、クラウドインテグレーション事業のメンバーは7名。
エンジニア全員がAWSの資格を保有し、副部長はJapan AWS Top Engineers 3年連続受賞しているトップエンジニア！
少数精鋭のチームの中でご自身のスキルを存分に活かしご活躍頂けます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視する方
・フレックスやリモートで家庭と両立したい方
・残業が少なく私生活を大切にしたい方