【店長候補】年間休日103日・シフト制の店舗運営職｜正社員

【成長企業で新たな挑戦】

当社は2026年度末までに12以上の国に展開を予定しており、

日本から世界へ経験をノウハウに0から1を経験できるチャンスがあります。

【募集背景】

店舗拡大による増員です！

来期は3~4店舗を展開予定。

将来的には、吉野家HDとしてラーメン提供食数NO1へ向け、29年度に売上400億円、店舗数500店舗まで拡大させる計画。ポストは増えていきますので、今こそ、あなたの力を試すチャンスです！

【当社のビジョン】

「夢と感動を創造する」という経営理念のもと、社員そしてお客様すべての人々に幸福を提供し、

道徳と経済の一体を通じて社会に貢献するという使命を掲げ、日々邁進しています。

他社で真似できない独自のスープによるクオリティの高いラーメンは、出店舗数はトップクラスを誇るなど、多くのお客様に愛されています。

【飲食未経験者も安心】

入社後は、当社の実店舗などでしっかりと研修を実施。

すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務を早々にお任せ。

経験や意欲に見合った仕事で、前向きな気持ちを持てあますことなく活躍することが可能です。

【本部SVへも早期に昇格！】

研修後は、各直営店に配属。

店長への昇格も、かなりスピーディです（最短で半年で店長も可能）。

将来は店長経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、メニュー開発など、多彩なキャリアを実現していけます。

本人の希望に応じたステップアップを会社が全力でサポート。

社長との距離も近いため、希望やアピールをする機会も多く、短期間にステップアップが見込めます。

【プライム上場企業グループ】

所属する『吉野家ホールディングス』は、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。

2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。

今後も、さらなる事業拡大を目指しています。

★特定業務の専従者を除く社員は、入社後2週間の研修を経て、店舗勤務からキャリアがスタートします。

あなたのこれまでの経験に加えて、店舗勤務を通じて、

対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付け、

どの部署へ配属されても、どんな役職に就いても、仮に転職なさっても、新境地で活躍できる人材育成を行いますので、未経験でもご安心ください。

Web書類選考

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1次面接

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2次選考（社長面接）

↓

内定

【給与】

年収 350万円～500万円

【給与補足】

■店長候補：月給24万円～+手当+賞与年2回

※経験や能力、年齢等を考慮し、当社規定により決定します。

※時間外勤務手当、深夜手当、休日手当等を別途支給します。

■賞与：年2回　※人事評価による

■昇給：年2回　※人事評価による

【試用期間】

■6か月　※条件に変更なし

年収500万円／入社7年目SV

年収400万円／入社3年目店長

【勤務時間】

8:30～0:00

【勤務地補足】

※募集エリア：広島、岡山、愛媛、シンガポール（ノベナガーデン店）

※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能（各種条件あり）

※配属後、店舗配置転換の可能性あり

※勤務地の変更範囲：あり

【勤務時間補足】

■1か月単位の変形労働時間制

■1週間の平均労働時間40時間以内

＜シフト制＞

・12::00～21:00

・10:00～19:00

・15:00～24:00