新規事業企画・事業開発｜年間休日125日・産休育休制度ありの中核職

年間休日125日、産休・育休の制度があり、長く働きやすい環境です
社長直下のポジションで、腰を据えて事業づくりに取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長直下の新規事業企画・事業開発として、既存事業の課題整理から新規事業の仮説構築、事業計画の立案を担当していただきます。ヒアリングや市場リサーチで情報を集め、経営陣へ施策を提案します。立ち上げ後も、現場に定着するまでの伴走や効果測定を計画的に進めていけます。女性・家族活躍支援制度として、低用量ピル費用の全額会社負担や、出産・育休から復帰する際の支援施策も用意されています。

社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。
質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、
リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。

■事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、
新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案

■新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、
課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂)
・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、私生活と仕事を両立したい方
・産休・育休からの復帰を見据えて働きたい方
・事業づくりに腰を据えて取り組みたい方