総務・人事｜年間休日119日・完全週休2日制の労務・給与担当

年間休日119日、完全週休2日制（土日祝休み）で私生活との両立がしやすい環境です
転勤は当面なく、月平均残業は10〜20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業を展開する当社で、総務・人事として社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は119日です。会社カレンダーに準じて年に数回土曜出勤がある場合があります。業務は勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務関連業務、就業規則や人事制度、福利厚生などの社内制度の企画立案・運用、採用業務、勤怠管理システムの運用です。週平均労働時間は40時間で、勤務地の変更は当面ありません。入社後はOJTで1年程度かけて業務を習得いただけます。

■業務内容:
山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、
社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。

■具体的な業務:
・労務関連業務の管理
(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
(社外社会保険労務士とのやり取りなど)
・採用関係
(面接対応・求職者対応・イベント出展対応など)
・勤怠管理システム運用
・その他の業務 など

■入社後の流れ:
入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■組織について:
本社の総務・人事担当は現在30代1名、50代1名の計2名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて総務・人事の仕事に取り組みたい方
・残業が少なめの環境で、計画的に働きたい方