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クレーン・一般機械の保守点検|年間休日127日・土日祝休み
技能工・設備・警備|MHIファシリティーサービス株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#506923
年間休日127日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
月平均残業時間30時間、有給取得率90%と働きやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
三菱重工長崎造船所構内で、作業用クレーンや各種機械設備の保守保全を担当します。クレーン等生産設備の点検・修正業務のほか、設備の新設・更新・改造に関する見積り計画、受注後の施工管理、工事計画図・製作図の作成を行います。作業は基本的にチームで進めます。完全週休二日制で、年間休日は127日です。転勤の記載はなく、勤務地は長崎県内で、時短制度や出産・育児支援制度も用意されています。
三菱重工グループの安定した基盤のもと、三菱重工長崎造船所構内における、作業用クレーン、各種機械設備の保守保全業務を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。
【主な業務】
クレーン等生産設備の点検・修正業務、設備の新設・更新・改造に関する見積り計画・受注後の施工管理、工事計画図・製作図等作成(作業は基本チームで行います。)
業務内容の変更の範囲 あり:会社の定める範囲
機械設備部 長崎設備グループ
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンとオフを分けて過ごしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・長崎で腰を据えて長く働きたい方
この求人のポイント
■三菱重工グループの安定基盤と充実した福利厚生
当社は三菱重工業の100%子会社として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度を提供しています。三菱重工と同様の福利厚生が適用され、昼食費補助、企業型確定拠出年金、持株会、出産・育児・介護支援制度など、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
■ワークライフバランスとキャリアアップ支援
年間休日127日、月平均残業時間30時間、有給取得率90%と、プライベートも大切にできる環境です。また、入社後の資格取得費用は会社が全額支援し、取得時には報奨金も支給されます。スキルアップを積極的に支援する体制があり、長期的なキャリア形成が可能です。
■日本のものづくりを支えるやりがい
ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工グループの工場設備を、保守・保全の面から支える重要な役割を担います。電気、水道、ガスだけでなく、空調機、天井クレーン、エレベーターなど、生産に必要なあらゆるインフラの保守を通じて、日本の基幹産業を支える大きなやりがいを感じられます。
■チームで働く協調性と主体性
業務は基本的にチームで行われるため、チームワークを重視しています。協調性をもって仕事に取り組める方、変化を恐れず新しいことへチャレンジできる方、自発的に改善・提案を行える主体性を持った方を歓迎します。経験豊富なベテラン社員が多く、安心して業務に取り組める環境です。
選考について
SPI試験、面接2回(最終面接は対面)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 490万円~610万円
【給与補足】
■基本給:216,200円~269,100円
■諸手当:21,800円~を含む/月
■賞与支給:年2回(6.7ヵ月分)
■想定年収には30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。
■時間外労働割増金:1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増しで支給します。
【試用期間】
1ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備|MHIファシリティーサービス株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#506923 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 |
| 最寄り駅 | JR長崎本線長崎駅下車後、「立神」「西泊」「神ノ島」行きの |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
長崎県 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 490万円~610万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:08時間00分 ■休憩:60分 ・月2~3回程度の休日出勤あり(但し振替休日・代休制度あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日 127日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■有給休暇:入社直後に付与されます(入社時期により付与日数が異なります)。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。1時間単位での取得が可能です(年間上限40時間)。 ■有給休暇平均取得日数:19.8日 ■ショートバケーション休暇:1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 ■リフレッシュ休暇:勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。 ■ボランティア休暇:被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■三菱重工健康保険組合(ClubOFF自動加入による各種優待利用可能) ■企業型確定拠出年金制度 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 設備保全、機械の保守・点検・工事などのご経験をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |