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【未経験歓迎】インフラエンジニア（運用保守）／年間休日125日・土日祝休み
IT・エンジニア｜株式会社オーバーシーズ｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#213213
年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
5日以上の連続休暇も取得可能。ワークライフバランスを大切にできます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
年間休日は125日で、土日祝休みが基本です。実働は1日8時間（休憩60分）で、残業はあっても月数時間程度。夜勤など19時以降にかかる業務はありません。有給休暇は初年度10日付与され、5日以上の連続休暇も取得可能です。年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、夏季休暇など休暇制度も充実しています。テレワークした日数に応じた光熱費補助もあり、柔軟な働き方を支えます。
-システム開発、プログラミング
-ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用）
-ヘルプデスク業務、PMO業務
-キッティング業務
未経験の方はネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。
先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。
その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！
面接1回、早期入社可能
ITエンジニア
未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。
【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方
この求人のポイント
【募集背景】
2社の派遣部門を統合し、2018年2月に設立されたオーバーシーズ。
IT関連企業様に向けた、システムエンジニアリングサービスを主力事業として展開しています。
母体企業の20年以上の実績を持つ事業をベースとした前身となる2社から引き継ぐ形で取引を行なっているため、 多くの大手企業様との取引を実現。
今後も組織体制を強化してより成長させていきたいと考えています。
【研修】
入社後、1ヶ月間座学と実践的なエンジニア研修を用意しています。
現役エンジニアでもある講師が、基本的なIT用語から実際にネットワーク機器を触って実際にネットワーク構築をするような研修を実施。
ネットワーク機器を実際に扱う現場ですぐ活用できる実践的な研修まで対面の講義形式で実施。ITスクール以上の実践的な研修カリキュラムを用意しております。
【配属後】
ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務を中心として
新人の皆さんが対応できるプロジェクト先に配属になります。
1人でプロジェクトに入ることははありません。
必ず先輩社員のいるプロジェクトチームへ配属いたします。
【キャリアプランについて】
同じ業務でのスキルアップを目指していただくだけでなく、この業務を足掛かりに、 ITインフラエンジニアとしてご自身の興味のある分野に進んでいただけます！
弊社はネットワーク、サーバー等のインフラ分野に特化していますので、
それらの分野に興味がある方はぜひロースキルの案件からスキルを磨いて、
ご自身のペースでスキルアップを目指してください！
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
適性検査
↓
内定
最終面接後、適性検査の受講をお願いしております。
特別難易度が高いものではありません。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 290万円～500万円
月給24万円～40万円＋時間外手当全額支給
※経験・能力を考慮し、決定します。
※初年度年収は250～500万円ほどです。
■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社オーバーシーズ｜運用・保守・監視・テクニカルサポート｜正社員｜#213213 東京都都内各所 |
| 最寄り駅 | ◆また8割以上の現場は東京23区内にあり、更にほとんどが東京駅の周辺に集中しています。 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都都内各所 |
| 職種 | 運用・保守・監視・テクニカルサポート |
| 想定給与 | 年収 290万円～500万円 月給24万円～40万円＋時間外手当全額支給 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働時間：8時間 / 日（休憩60分） ※残業はあっても月数時間程度です ※現場によって多少時間帯が変わる場合がございます ※夜勤など定時が19時以降の夜間にかかる業務はありません |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■土・日休み ※勤務先により異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■特別休暇 ※新型コロナ・インフルエンザの特例措置あり ■産前・産後休暇 ■病気休暇 ■通院休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ＜各種手当も充実！＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当 （扶養親族となるお子様［18歳未満］1人につき、月1万円） ■資格手当 （月3000円～4万円 ※対象となる資格は約200種類に上ります） 《例》CCNA：月6500円、基本情報技術者試験：月7000円など ■在宅手当 （テレワークした日数に合わせて光熱費の補助を支給します） ■勤続手当 ＜その他、嬉しい制度も多数！＞ ■資格取得支援制度 （ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給） ■研修制度 ■社内図書館 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社内相談室 ■定期的な近況確認 ■社内イベント（新年会、懇親会など） ■福利厚生専門サイト ■ファイナンシャルプランナー契約 ■サークル活動（ゲーム部、広報部 等） |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり, その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 高校卒業以上 職種未経験OK 業種未経験OK IT業界に興味があり、挑戦したいと考えている方 【学歴】高卒以上 |
