設備管理・保守点検｜年間休日123日・完全週休2日の点検・メンテナンス職

年間休日123日・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい
静岡県外への転勤はなく、地域に根差して長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は123日で、完全週休2日制です。休日は火曜と水曜で、年末年始や夏季、特別休暇、慶弔休暇に加え、有給休暇は年間10日から付与されます。産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。勤務地は静岡本社か三島支店のいずれかで、静岡県外への転勤はありません。仕事内容は、引き渡し後の新築住宅を定期訪問して構造体や防水、各種設備の点検を行い、修繕の手配やトラブル対応、ご相談の受付を担うものです。在宅勤務の相談も可能です。

【新築住宅オーナー様の安心・快適な暮らしを長期的に支えるアフターメンテナンス職／現場経験を活かし、点検・相談対応・メンテナンスを担う社会貢献性の高いポジションです】

■業務概要
当社が新築住宅をお引き渡しした後、オーナー様宅を定期的に訪問し、構造体や防水、各種設備の点検やメンテナンス手配、トラブル対応、ご相談受付などを通じて、住まいの価値維持・向上とオーナー様の安心な暮らしを長期的に支えます。

■業務詳細
・引き渡し後の住宅をスケジュールに沿って定期訪問し、構造体・防水・設備機器などの状態点検や診断を実施します。
・点検結果をもとに必要な修繕やメンテナンス工事の手配、工事現場での進捗・安全管理を担います。
・オーナー様からの住まいに関するご質問やご相談の受付、万一のトラブル発生時には迅速な初期対応を行います。
・点検・修繕履歴の記録管理や報告書作成、社内共有を通じて品質管理に貢献します。
・必要に応じてリフォームや追加工事のご提案も行い、住まいの価値向上をサポートします。

■入社後の流れ
入社後はミサワホームグループ研修とOJT研修を中心に教育を行います。業務マニュアルも整っておりますので、ご安心ください。その後、先輩社員のサポートを行ってもらい、業務に慣れていただきながら、徐々にお任せしていく予定です。
また、社内でのキャリアパスの選択幅が広いことも特徴で、ご希望や適性に応じて将来的に幅広い職種を経験できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成ができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

アフターサービス部門には現在4名の社員が在籍をしております。ベテラン社員ばかりなので、わからないことがあれば安心して質問していただける環境が整っております。

【その他の勤務地】
静岡県駿東郡長泉町

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと完全週休2日制で、休日をしっかり確保したい方
・県外への転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方
・育休や有給を活用しながら、長く安定して働きたい方