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電気設備保全／年間休日120日・土日休み
技能工・設備・警備｜株式会社メタルアート｜設備管理・保守点検｜正社員｜#500010
年間休日120日、完全週休二日制で、私生活との両立をしやすい環境です
残業は月20時間程度。長期休暇や育休取得実績もあります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自動車・建設機械・ロボットに使う部品を製造する本社工場で、鍛造プレスや誘導加熱炉、搬送ロボット&コンベア、受変電設備などの点検・修理・改善を担当していただきます。年間休日は120日で、土日休みの完全週休二日制です。年末年始・GW・夏期の長期休暇（9〜11日）に加え、有給休暇も10〜20日あります。対象設備の作業は設備内部の閉じた作業に限定され、建物側の改変作業は伴いません。
■自動車・建設機械・ロボットに使用する部品を製造する本社工場で、設備の点検・修理・改善をご担当頂きます。
自動化・AIを活用した設備にも携わって頂き、常に新しい技術を身に着けて頂くことができる職場です、
【設備保全対象設備】
鍛造プレス、誘導加熱炉、搬送ロボット＆コンベア、切断機、熱処理炉、コンプレッサ、受変電設備、冷却装置等
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方
・育休からの復帰実績がある職場で長く働きたい方
この求人のポイント
【年休120日／残業月20時間程度】
創業110年超の歴史を持つダイハツ工業の主要関係会社。自動車や建機、ロボット向け部品の鍛造から加工までの一貫生産体制を最大の強みに、極めて安定した経営基盤を誇る企業です。
【研修制度】当社は『従業員の個性を尊重し挑戦する人材を全員でサポートできる』環境づくりを、人材育成センターを中心に進めています。そのために新入社員への研修はもちろん、社員一人一人に『個人カルテ』を用意し、持続的に従業員の皆さんが成長できる研修を数多く実施しております。
※その他、配属先部門研修、管理職研修など、多数の研修があります。
【自己啓発支援制度】
・配属先の仕事に関係する資格で会社が認めたものは、会社が全額または一部を補填
・資格取得支援、合格報奨金制度あり
※※対象設備の点検・修理・改善は設備内部の閉じた作業に限定し、建物側への改変作業は伴いません
選考について
面接（2回程度）→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円～650万円
■賞与実績:年2回（昨年実績/5.0ヶ月分）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※給与・想定年収に関して：経験を考慮し決定します。諸手当は、別途支給致します。
■試用期間：6ヶ月
備考：変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備｜株式会社メタルアート｜設備管理・保守点検｜正社員｜#500010 滋賀県草津市野路3-2-18 |
| 最寄り駅 | 最寄駅：JR 東海道本線 南草津駅 徒歩12分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
滋賀県 滋賀県草津市野路3-2-18 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ■1日あたり所定労働時間08時間 ■休憩：60分 ■残業：有 【参考】南草津駅まで（★京都駅～17分・★大阪駅～47分） ※マイカー通勤可（片道4km以上の方に限ります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み ■完全週休二日制 ■長期休暇有り(年末年始/GW/夏期)9～11日） ■有給休暇：有（10～20日） ■育休取得実績有（復帰率100%） [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■U・Iターン支援 （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ■労働組合有 ■遠隔地住居費支援制度有 ■選択制企業型DC。 ■キャリアコンサルティング制度：人事考課の際に所属上長と面談（年に3回）を実施。 ■社内検定制度：国家技能検定など外部検定を活用。 ■社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当（配偶者8千円、扶養家族4千円等） ■住宅手当（遠方から転居が必要な場合） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年60歳（再雇用65歳まで） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気エンジニア経験 【学歴】高卒以上 |
