アルムナイイベントの企画運営｜年間休日120日・土日祝休みの広報・PR職

年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
勤務時間は9:00〜18:00（1時間休憩）で、予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休み、完全週休2日制のもとで、アルムナイ向けイベントの企画・運営を進めていただきます。勤務時間は9:00〜18:00（1時間休憩）です。業務はコンサルタントと連携して実施概要を設計し、登壇者の調整やコンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して担当します。ITツールを使った参加者管理や配信対応もあります。育児休業や子の看護休暇、介護休暇など休暇制度も整っています。

募集背景
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。

私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。

コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リファラル創出、新規事業創出などの成果につなげることを目指しています。

今回募集するポジションでは、アルムナイ、現役社員、企業をつなぎながら、新たな出会いや価値が生まれる場を設計し、顧客企業のアルムナイ戦略の実現に向けて伴走していただきます。

具体的な業務内容/ミッション
アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。
コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。
また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも関わっていただきます。

■主な業務内容は以下となります。
・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営
・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援
・コンサルタントと連携したイベント実施概要の設計
・登壇者候補の選定、依頼、調整
・アルムナイ、現役社員、外部パートナーを巻き込んだコンテンツ企画
・オンライン／オフラインイベントの運営ディレクション
・イベント後の振り返り、改善提案
・顧客企業へのイベント施策提案
・ITツールを活用したイベント運営、参加者管理、配信対応
・アルムナイ同士、または企業とのビジネスマッチング機会の設計

ポジションの魅力
＃アルムナイ領域における新しいイベント体験をつくれる
退職者との関係性を企業価値に変えていく、まだ日本では新しい領域において、イベントという手段を通じて新たな価値創造に挑戦できます。

＃単なる運営ではなく、企画から価値創出まで関われる
会場手配や当日運営だけではなく、誰と誰をつなぎ、どのような会話や機会を生み出すかまで設計する仕事です。イベントを事業成長や組織変革の手段として扱う経験ができます。

＃エンタープライズ企業の人事・経営課題に触れられる
大手企業の人事部門や経営層に近いテーマを扱うため、採用、組織開発、インナーブランディング、新規事業など幅広いテーマに関わることができます。

＃コミュニティ戦略の中核を担える
イベント単体の成功ではなく、アルムナイコミュニティ全体の活性化や企業のアルムナイ戦略の実現を見据えて企画を設計します。顧客企業ごとの課題に向き合いながら、コミュニティの成長に長期的に関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立しながら働きたい方
・年間休日120日の働き方を重視する方
・ワークライフバランスを大切にしたい方