労務・給与担当（人事課）／土日祝休み・フレックスで働ける契約ポジション

土日祝休みで、平日はフレックスタイムを活用して働けるポジションです。
在宅勤務制度に則った就業も可能で、私生活との両立を図りやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務日は平日の月曜日から金曜日、土日祝休みです。勤務時間はフレックスタイム制度で、1日の標準労働時間は7時間、コアタイムは10:00〜15:00です。在宅勤務制度に則った自宅での就業も行えます。業務内容は、労務問題（メンタルヘルス・コンプライアンス）への相談対応や制度整備、安全衛生活動、人事関連規定の管理や法改定対応、人事システム（人事管理・勤怠・人事評価）の運用・管理などです。まずはご経験に応じた業務からご担当いただきます。勤務地の変更範囲はなく、腰を据えて働けます。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。
（はじめからすべてご担当いただくということではございません）
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部
・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

【配属部署名】
総務部　人事課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、平日の時間の使い方を柔軟にしたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら働きたい方
・転勤を伴わず、安定した環境で労務の経験を活かしたい方