物流マネージャー補佐｜週休2日・年間休日105日、経験者歓迎の正社員

年間休日105日、週休2日制とシフト制で私生活との両立を考えやすい求人です
誕生日休暇もあり、家族やプライベートを大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手スーパー向けの物流センター運営を、現場管理から収支管理、組織構築まで担っていただきます。勤務はシフト制で、年間休日は105日です。新倉庫での業務では、冷蔵・冷凍・ドライの3温度帯の入出庫・保管・仕分けフローを管理し、作業動線や環境づくりを進めます。出荷スケジュールに基づくシフト作成やメンバーへの指示出し、荷主様との搬入時間などの調整も担当します。事業基盤が安定した食品物流の会社で、ご自身のペースを大切にしながら長く活躍できる環境です。

【業務内容】
大手スーパー（静鉄ストア様）向けの物流センター運営において、現場管理から収支管理、組織構築まで一貫して担っていただきます。
将来的にはマネージャーとして、在庫・配送管理の全体最適化を主導していただくポジションです。

【業務詳細】
■拠点運営の最適化（3温度帯管理）
冷蔵・冷凍・ドライの3温度帯における入庫・出庫・保管・仕分けフローを管理。
新倉庫において、商品の効率的な保管方法や、作業動線の設計・環境づくりを主導します。

■組織マネジメント・人員配置
出荷スケジュールに基づいた業務設計、メンバーへの指示出し、効率的なシフト作成を実施。
チーム育成を通じて、現場の生産性を最大化させる役割を担います。

■対外的な調整・収益管理
荷主先の担当者様と、搬入時間や資材配置などの細かな調整を実施。
また保管・庫内業務の見積もり作成など、拠点の収支（コストコントロール）にも携わります。

■物流DXの推進と運用
現在進めているDX化プロジェクトにおいて、現場へのシステム導入や運用フローの構築を担当。
アナログな現場をテクノロジーでスマートに変革していく過程を経験できます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
■ 拠点の「完成形」を自らの手で創り上げる醍醐味
稼働して間もない新拠点は、まさにこれから仕組みを盤石にしていくフェーズです。
これまでのキャリアで培った知見を活かし、動線設計やDX導入を自律的に進められる裁量の大きさが、この仕事最大の面白さです。

■「現場管理」の先にある、経営視点のキャリアパス
単なる作業の進捗管理に留まらず、見積作成や荷主様との交渉、組織体制の構築まで幅広く担います。将来的にはセンター長として、物流戦略の根幹を担う「経営に近い視点」での活躍が可能です。

■静岡に根ざし、次世代のインフラを支える誇り
「食」という不変のニーズを支える仕事は、地域社会への貢献をダイレクトに実感できます。
盤石なグループ基盤があるからこそ、家族やプライベートも大切にしながら、これまで培った知識を存分に振るって長く活躍いただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い職場で働きたい方
・家族やプライベートとの両立を大切にしたい方
・安定した食品物流の仕事で長く活躍したい方