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設備管理・保守点検|土日祝休み・転勤なしで働く
技能工・設備・警備|株式会社でんきかんりみらい|設備管理・保守点検|正社員|#485860
土日祝休み・年間休日125日で、私生活との両立がしやすい
転勤なし・マイカー通勤可で、三重県で腰を据えて働ける
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せします。土日祝休みで年間休日は125日、週休2日制に加え年間有給休暇10日〜があります。勤務地は三重県内が中心で、転勤なし、車通勤OKです。残業は月15〜25時間程度で、業務内容は定期点検や管理・保守、点検表へのデータ入力、保安業務の電子申請入力などです。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
【業務内容】
工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・定期点検
・管理/保守
・点検表へのデータ入力(Excel)
・保安業務の電子申請入力
・継電器試験や各種検査業務
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
保安部は正社員5名、非常勤職員3名の計8名で構成されています。
【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで三重県に根ざして働きたい方
・残業を抑えて規則正しく働きたい方
この求人のポイント
三重県を中心に地域貢献◎/フォロー体制充実で安心◎/転勤なし/マイカー通勤可/残業月10~20時間程度/土日祝休み
当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、
三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、
電気設備の保安管理業務を行っています。
お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。
【当社について】
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。
地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、
スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。
今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、
電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
選考について
書類選考→一次面接(Web)→二次面接(対面)→内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 406万円~560万円
【給与補足】
■月給:290,000円~400,000円(一律手当を含む)
■月額(基本給):235,850円~325,300円
■固定残業手当/月:54,150円~74,700円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:有
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2ヶ月分/年※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備|株式会社でんきかんりみらい|設備管理・保守点検|正社員|#485860 三重県津市芸濃町椋本3666-2 |
| 最寄り駅 | 近鉄名古屋線「津駅」より車で約20分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
三重県 三重県津市芸濃町椋本3666-2 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 406万円~560万円 月給:290,000円~400,000円(一律手当を含む) |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 【勤務地補足】 ■車通勤OK ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間:37時間36分 ■休憩時間:60分(12:00~13:00) ■時間外労働:有 ■残業:月15H~25H程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■週休2日制 ■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■会社カレンダーに基づく土曜日出勤日が年3回(11月・1月・3月) ■業務都合により土日祝に出勤となる場合有(代休取得可) [年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■残業手当(30hを超えた部分) ■通勤手当:全額支給 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く) ■定年:60歳(再雇用制度:65歳まで) ■資格取得支援制度(受験費/教材費補助、合格祝い金) ■資格手当:指定資格保持者に支給 ■役職手当:役職に応じて支給 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ■社内懇親会(忘年会、BBQ大会など) ■研修: 現任の担当者から教わりながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 基本的にはOJTとなり、実務を行いながら業務を習得していただきます。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者 ■普通自動車免許(AT限定可) 【学歴】高卒以上 |