【幹部候補(新卒)】シフト制・月8日休みの飲食マネジメント職｜新卒・既卒も応募可

月8日休み、シフト制、有給奨励、年末年始休暇や慶弔休暇あり
連休取得も可能で、プライベートの予定と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務はシフト制で、実働8時間を基本としています。月8日の休みに加え、有給休暇の取得が奨励されており、年末年始休暇や慶弔休暇、忌引休暇といった休暇制度も整っています。連休の取得も可能なので、まとまったリフレッシュもしやすい環境です。現場での経験を積みながら、マネジャーとして20〜30人のメンバーをまとめる立場へとステップアップしていきます。

まずは現場での経験を積みながら、
チームマネジメントや運営に必要なスキルを1～2年かけて学びます。

お客様やメンバーと向き合い、課題解決やチームの成長を支える力を身につけていきます。

その後はマネジャーとして20～30人のメンバーをまとめ、
売上管理・人材育成・各事業の運営を担うリーダーに。

さらに経験を積めば、エリアマネジャーやブロックマネジャーとして、
5～6店舗・150人規模の組織を統括し、
本部と連携しながら経営戦略に携わるポジションへと成長できます。

最終的には、1,000人規模のマネジメントを担う経営幹部を目指すことも可能です。

また、ジョブローテーション制度により、多様なキャリアパスも用意。

◆企画
◆商品開発
◆販売促進
◆教育
◆採用
◆DX　etc…

自分の強みや興味を活かし、挑戦の場を広げていけます！

「受け身ではなく、自ら動き、成長する」
そんな環境で、新しい未来を創りませんか？

業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・シフト制で、休日や勤務時間をしっかり把握しながら働きたい方
・有給休暇や連休を取り、プライベートも大切にしたい方
・長期的に安定して働ける環境で、キャリアを積みたい方