【M&Aコンサルタント】フレックス制・年間休日125日｜両立しやすい働き方

【魅力ポイント】

■地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます。

■昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります。

■フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

■成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です。

【活躍事例】

■当社では M&A業界100％未経験からの中途入社者が多数活躍しています。

■インセンティブ獲得におけるハードルも競合他社に比べて低く、計画通りに行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。

また、支店長や実績を上げているメンバーに積極的に相談し、「どうすれば契約数を伸ばせるか」を自ら学び取りながら行動できる方は、成長スピードが速く、契約獲得率も高まる傾向にあります。

【中途入社者の入社の決め手】

『地域密着、地方都市の中小企業への役務提供に特化』

『独立系M&Aアドバイザリーファームとして金融機関等の利害関係に縛られず、クライアントをサポートできる』

『事前相談から成約までを一気通貫で担当』

書類選考

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面接（1回～2回）＋適性検査

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内定

【給与】

年収 500万円～800万円

【給与補足】

■年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円

■固定残業手当／月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分／月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月額：416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■昇給：あり

■賞与：成約時のインセンティブ

■評価制度：定量評価（架電から案件獲得→契約に繋がった件数）と定性評価（架電の行動、支店長からのアサインに対しての行動）に基づき評価します。

【試用期間】

3ヶ月あり。試用期間中の労働条件に変更はありません。

入社2年6ヶ月／31歳：年収1,500万円～2,000万円

入社2年10ヶ月／30歳：年収1,000万円～1,500万円

入社6ヶ月／31歳：年収800万円～1,000万円

入社1年6ヶ月／29歳：年収600万円～800万円

※営業社員平均年収842万円