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年間休日120日のキャリアコンサルタント｜土日祝休み・IT/DX人材の転職支援
営業・CS｜株式会社キッカケクリエイション｜キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー｜正社員｜#175642
年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図れます
職種に応じた出勤時間で、働き方のリズムを整えやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
CAは求職者のキャリア面談、求人提案、選考対策を担い、RAは企業の採用課題の整理から内定承諾までを担当します。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します。毎月の振り返りは上司と個人の結果を整理する形で進みます。年間休日120日、土日祝休みで、出勤時間は職種に応じて変わります。
【ポジション概要】
新卒で入社し、IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の中核である人材紹介事業で、HRコンサルタント（CAまたはRA）として活躍していただくポジションです。CAは求職者の方のキャリアの意思決定を、RAは企業の採用を、それぞれ結果まで支えていただきます。
【仕事の全体像】
・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します
・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（直接取引700社以上）
・任せない業務：研修期間を除いて集客（スカウト・架電）はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタント
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と、支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
・入社後の立ち上がり：座学研修 → 2か月間の上司との毎日の1on1 → 先輩の面談・商談への同席 → 独り立ち
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています
【支援のスタンス：寄り添い、そして結果まで導き切る】
一般的な人材紹介では、1人の求職者に50〜100社の求人を案内することも珍しくありません。私たちは平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。当社経由で内定を承諾された方の約6割は、ご相談の時点では「すぐに転職するつもりはなかった」方々です。
ただし、寄り添うだけでは人の人生は変わりません。その方が本当に納得できる選択を、内定・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。
【お任せする仕事】
■CA（キャリアコンサルタント）の場合
・キャリア面談：現状の悩みを整理し、キャリアプランを一緒に定義します。カウンセラーではなく、業界とキャリアの知識を持つコンサルタントとして提案します。
・求人の提案：求人票に書かれていない社風や働き方の実情まで伝えます。
・選考対策と意思決定の支援：選考対策から、内定後の比較検討まで伴走します。
■RA（企業担当）の場合
・採用コンサルティング：企業の採用課題を聞き、求める人物像や選考プロセスを一緒に設計します。
・CAへの求人共有：候補者目線で企業の魅力を整理し、CAに伝えます。
・選考のディレクション：推薦から内定承諾まで、企業と候補者の間に立って進めます。
■共通
・毎月、上司と「個人の結果」を分解し、課題と打ち手を整理します。これを身につけた後は、チームや部署全体の改善へと影響範囲を広げていただきます。
大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。
■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。
■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当
■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。
【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで、生活リズムを整えて働きたい方
・チームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方
この求人のポイント
【型の上に、あなたの介在価値を】
分業体制や面談ノウハウの型は、成果の土台にすぎません。同じ型を使っても、成果は人によって大きく変わります。型を“使う人”ではなく、“更新する人”を求めています。
【評価と報酬の考え方：歩合給はありません】
当社は、個人の売上に応じて報酬が増える歩合給を採用していません。固定給と賞与を軸に「業界相場＋100万円〜」を目安とした給与水準を設定しています。評価は、成果とそれを生んだ考え方・行動の両方で行います。思考力を「視点の高さ（個人→チーム→事業→業界）」と「時間軸（四半期→中長期）」の2軸で評価します。役職が上がるほど評価の軸は「チームと事業への貢献」へ移ります。
【入社後の育成】
在籍メンバーの90%は人材紹介業界の未経験者です。座学研修から始まり、2か月間は上司が毎日の1on1でフィードバックします。週4回の企業勉強会、副社長・毛呂によるケーススタディ、累計1万本弱の面談動画ライブラリ、顧問陣による研修があります。ノウハウを惜しみなく共有し合う「ギバーのカルチャー」が、未経験から成果を出せる理由です。
【その先のキャリア】
早い人は2年目でリーダーを担っています。マネジメントのほか、マーケティングなど他部門への異動（キャリアフレックス制度）、新規事業の立ち上げといった道もあります。入社2年目の社員が、予算3,000万円規模の新規事業を立ち上げた事例もあります。
【会社の成長と経営基盤】
・IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」を中核に、事業開始から4年間でIT専業系エージェントとして国内5位まで成長
・創業以来6年連続の黒字経営
・金融機関からの融資により、累計15億円以上の資金調達を実施
・YouTube（登録者3.6万人）など30以上のチャネルを自社で運用し、登録者の90%以上を求人媒体以外から獲得
・1.6万件超の求人を掲載する自社ポータルと、1億円超を投資した自社開発システム「KIKKAKE Revops」を保有
・元ベイカレント・コンサルティングCOO、元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元警察庁幹部、元経済産業省官僚などが顧問として参画
【活躍中のメンバーの前職（一部抜粋）】
慶應義塾大学→メガベンチャー（30代）
早稲田大学卒→大手IT系グローバルベンダー（30代）
上智大学卒→大手SaaS（20代）
東京理科大卒→大手IT（30代）
関西大学卒→大手外資系コンサルティングファーム→大手人材（30代）
同志社大学卒→大手SIer（20代）
同志社大学卒→大手通信（20代）
中央大学卒→大手人材（20代）
※職種を問わず、当社に入社したメンバーの経歴です
■契約企業参考
アクセンチュア株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTデータ
ソフトバンク株式会社
富士通株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社日立製作所
日本電気株式会社
アクセンチュア株式会社
株式会社ベイカレントコンサルティング
株式会社日本総合研究所
株式会社電通総研
株式会社大塚商会
株式会社サイバーエージェント
株式会社出前館
株式会社MIXI
株式会社SmartHR
株式会社マネーフォワード
株式会社PayPayカード
株式会社コーセー
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
株式会社SUBARU
（一部掲載）
求人数は1万件以上
選考について
①書類選考
②一次面接（オンライン）
③適性検査
④最終面接（代表・対面）
※希望者は、選考前にカジュアル面談も可能です
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 500万円～600万円
【初年度年収見込み： 総計5,250,000円】
・月額：350,000円（基本給＋残業手当）
-基本給：260,341円
-固定残業手当（45時間相当分/月）：89,659円 ※超過分は別途支給
・入社お祝い金：150,000円 （3月 or 9月支給）
・業績賞与：900,000円
・昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
・賞与：年2回【要確認：支給月。他の求人は5月・11月】
年収700万円 ／ 26歳 ／入社2年目（リーダー）
年収900万円 ／ 34歳 ／入社3年目（マネジメント）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS｜株式会社キッカケクリエイション｜キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー｜正社員｜#175642 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 最寄り駅 | 転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 想定給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 昇給賞与 | 2回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 職種に応じて出勤時間が変動いたします ① 09:30～18:30 （ 所定労働時間：8時間0分 ） ② 10:00～19:00 （ 所定労働時間：8時間0分 ） ③ 10:30～19:30 （ 所定労働時間：8時間0分 ） ※ 喫煙者は休憩時間が＋30分となり、退勤時間が変わります 【休日・休暇】 ・年間休日120日 ・振替休日制度 有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算） [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, GW休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費の全額補助 ・資格取得支援・セミナー補助 ・海外研修制度 ・PC、デバイス支給 ・昼夜のお惣菜、ライス、カレー提供、フリードリンク ・キャリアフレックス制度（社内転職） ・社内起業制度 ・結婚・出産祝い金 ・全社表彰「アワード」 ・社内懇親会（任意参加制） ・服装自由 |
| 受動喫煙 | なし（喫煙可） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・大学在学中の方（卒業年度・学年は問いません） ・個人主義ではなく、チームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方 ・ITへの知的好奇心（入社時の専門知識は不問です） 【学歴】大卒以上 |
